仕事内容

/ 「子どもの急な熱で、お休みをもらうのが心苦しい…」 そんな思い、当園では一切させません! \ ▼子育て中の先生が、心から安心して働ける【2つ】の理由 【1】育休取得率100%・復職率100%! 当園では、多くの先生が産休・育休を経て復帰し、活躍しています。 「子どもの行事で半休を取りたい」「急な発熱で早退したい」そんな時も、 複数担当制なので、周りのみんなで当たり前にサポートし合う文化が根付いています。 気兼ねなく相談できるので、家庭のことも大切にしながら働けます。 【2】残業&持ち帰り仕事は5時間以下(月平均)!働きやすさも万全です! 保育業務の記録や登降園は最新のICTシステムを導入。 保育記録などをPCやタブレットで完結できるため、書類仕事の負担が大幅に減りました。 ▼具体的な仕事内容 0歳~2歳児の保育業務全般をお任せします。 (※はじめは複数担任の「サブ」からスタートします) ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びの見守りや指導 ・季節の行事の企画、運営 ・連絡帳の記入、保護者対応 など ▼大まかな仕事の流れ 【通常勤務】 8:45 出勤・園児の受け入れ 9:30 各クラスでの朝の会(欠席連絡はアプリを使用し、お部屋のPCで確認できます) ・おやつ(3歳未満児) ・ねらいを定めてのあそび 11:30 給食 13:00 午睡 15:00 おやつ/自由あそび 16:00 終わりの会 17:00 降園・合同保育へ移動 17:15 退勤 【早番の場合】 7:05 出勤 7:15 早出保育開始 ~以降は同じ~ 15:35 退勤 【遅番の場合】 10:30 出勤・通常保育へ 17:00 居残り合同保育 18:45 居残り保育終了 19:00 退勤

働き方

勤務地

いこまこども園 奈良県生駒市北新町2−11(最寄駅:近鉄生駒駅) ※転勤はありません。 ◇ 駅から徒歩5分以内

交通

近鉄生駒駅から西へ徒歩3分

雇用形態

契約社員

給与

月給 236000円 ~ 236000円 (※想定年収 4306000円 ~ 4306000円) 3月賞与時に国の処遇改善加算による一時金を支給しますので、一時金・賞与を含めた実質的な月給は約271,900円になります 給与は経験・能力を考慮して決定します。 基本給には、次の手当を含みます(一律支給)。 ・奈良市給与改善補助金(月額20,000円) ・処遇改善特別手当(月額30,000円) また、この他に国の処遇改善加算による一時金(3月賞与時、R6年度実績,約800,000円)が別途支給されます。 ◎賞与は3.6カ月分 試用期間あり 試用期間の長さ:1ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり7時間45分 ○通常勤務 8:45~17:15(休憩45分) 〇早出・遅出のシフトがあります。 (例)早出 7:05~15:35、遅出 10:30~19:00 (いずれも休憩45分) 〇勤務時間等に希望がある場合は、個別に対応可能ですので相談に応じます。(シフトなし希望、時短希望など)

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり7時間45分 ○通常勤務 8:45~17:15(休憩45分) 〇早出・遅出のシフトがあります。 (例)早出 7:05~15:35、遅出 10:30~19:00 (いずれも休憩45分) 〇勤務時間等に希望がある場合は、個別に対応可能ですので相談に応じます。(シフトなし希望、時短希望など)

休日

週休2日制 週休2日制 日・祝日。(休日についてはご相談に応じます) 有給休暇初年度10日(所定の週労働日数によって変わります)。産休・育休、育児短時間制度等あり。 ◇年末年始休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇養育両立支援休暇 ◇慶弔休暇 ◇不妊治療休暇

特徴

待遇・福利厚生

*昇給年1回(4月) *社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) *交通費(上限30,000円) *マイカー通勤OK(駐車場有料。駐車場代補助あり) *各種手当(役付) *退職金制度は、社会福祉医療機構の退職共済に加入しています。 *財形貯蓄制度 *資格取得支援制度 *住宅手当あり *服装自由(エプロン・ジャージの貸与) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK *保育士・幼稚園教諭資格いずれか必須 (移行特例により、令和11年度末まではいずれかの資格のみでも保育教諭として勤務可能です。) ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

会社概要

会社名

(社福)宝山寺福祉事業団

所在地

奈良県生駒市元町2−14−8桃李館

事業内容

◎奈良県生駒市・奈良市・安堵町で社会福祉事業を運営しています。 1.児童部門・・・幼保連携型認定こども園・保育所(4園)、児童養護施設、乳児院、児童発達支援センター(3施設)、児童発達支援(2施設)、発達障害者支援センター 2.高齢者部門・・・特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、デイセンター、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど ◎法人は70年以上の歴史があり、安定した経営を続けています。 ◎厚生労働省の「くるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」を2021年に取得し、子育てをサポートする法人、女性が活躍する法人として認められています。 ◎奈良県の「福祉・介護認証事業所」「なら女性活躍推進倶楽部」「社員・シャイン職場づくり推進企業」の認定を受けており、働きやすい職場づくりを進めています。

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(社福)宝山寺福祉事業団
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