【大分市/シニア層活躍】システムエンジニア|時短勤務相談可能/半導体案件特化/少数精鋭・私服OK株式会社クインズ
情報提供元
募集
仕事内容
【ママさん・パパさんでも経験を活かせる!少数精鋭の組織体制/働き方◎/ブランクある方も歓迎】 \エンジニアファーストの文化です!/ ◎エンジニアとしてのキャリアを再スタートされたい方歓迎! ◎育児との両立可能!突然の有給も可能です! ◎ミドル・シニアの方も活躍! ■採用背景: 半導体関連案件を継続的に受注しており、安定した開発ニーズがあります。今後も案件増加が見込まれる中、組織としての開発力強化を目的とした前向きな増員募集です。 ■業務概要: 半導体事業に関わるオープン系・制御系システム開発において、基本設計から単体テストまでのいずれかの工程を担当します。プロジェクト単位で業務を進め、案件ごとに自身でスケジュール管理を行いながら、品質と納期を意識した開発を担います。 ■業務詳細: ・半導体関連システムの開発(基本設計〜単体テストのいずれかを担当) ・プロジェクト単位でのスケジュール管理 ・2名体制によるレビュー・相互確認を行いながらの実装 ・使用言語:Java、VB、C など ※プロジェクト規模は300万円〜2億円と幅広く、1ヶ月単位で区切る案件を中心に、平均3ヶ月〜半年、長くても1年以内の期間で推進します。短中期の案件が多く、業務の見通しを立てやすい点が特徴です。 ■当ポジションの魅力: ・専門性が資産になる: 半導体関連システムに継続的に携わり、設計からテストまで幅広い工程経験を積める ・柔軟な勤務環境: 勤務時間・出勤日の調整が可能で、私服勤務も認められている ・ブランクからの復帰実績: エンジニア経験を活かし、段階的に業務へ復帰できる環境 ■配属組織: 役員2名、社員6名の少数精鋭体制です。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、入社後はスタッフ全員でフォローする体制が整っています。 ■当社の特徴: これまで半導体分野を中心に開発実績を積み重ね、現在も安定した受注を継続しています。社員の事情に配慮する文化があり、PTAや子どもの部活遠征などでの休暇取得実績もあります。離職率が低く、良好な人間関係を背景に長期就業しやすい環境です。なお、本求人は内閣府「先導的人材マッチング事業」に基づく募集です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:大分県大分市森町西4-14-6 勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大分県内のお客様先 住所:大分県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜350,000円 <月給> 330,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(年1回) 前年度実績:5,000〜10,000円 ■賞与あり(年2回) 前年度実績:300,000〜500,000円 ※基本給はご本人の年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:多くても月10〜20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 設立記念日(7/1)、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 ・業務に必要な資格に関しては補助あり <その他補足> ・昇給賞与あり ・企業年金、退職金あり ・服装自由(現場での作業時は作業服貸与) ・看護休暇取得実績あり
選考について
対象となる方
■必須資格: ・要件定義〜プログラムまでの工程経験がある方 ・SQLのご経験がある方
会社概要
会社名
株式会社クインズ
所在地
大分県大分市森町西4-14-6
事業内容
■事業内容 ・当社は主に県内の半導体事業に関するオープン系・制御系の基本設計〜単体テストまでの工程を担っています。 ・使用する言語はJava、VB、Cなどが主流です。 ・関係するプロジェクトの規模は大小さまざまあり、その一部を1ヶ月単位で請け負っています。 ・徹底したコストカットにより、出来る限り利益を社員に還元する体制を整えています。
従業員数
6名
平均年齢
40歳
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