【熊谷】組み込みエンジニア◆ニコングループ/年休128日/フレックス/在宅勤務株式会社ニコンシステム
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仕事内容
〜リモート勤務可能/スーパーフレックス/ニコングループをITの力で推進/ニコン100%出資/平均勤続年数15.8年/FA制度・公募制度あり/教育制度や資格取得制度も充実〜 ■業務概要: 世界トップレベルのニコン社の半導体露光装置、その他各種産業機器を制御するシステムの要件定義から開発をメインでお任せします。フォロー体制や研修もあり、ワークライフバランスを保ち、スキルアップ可能です。 ■業務内容: 半導体装置の制御ソフトウェア、及び露光装置を中心に、IoTソリューションシステムの開発。 UMLとC/C++を用いて、RTOS(VxWorks)上で動作する組み込み制御ソフトの設計、実装を行っていただきます。 ■働く環境: 在宅勤務/出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ■当社について: 1986年に世界に名だたる「Nikon」の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 ■社風: 半数以上が中途採用者です。全社の平均残業時間は月23時間程度で有給休暇消化率も高いです。定着率が高く、長期的に働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 熊谷事務所 住所:埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 勤務地最寄駅:JR上越・長野新幹線 高崎線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜430,000円 <月給> 230,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(7月)※実績による成績給の加算 ■昇格:年1回(7月)※一定の条件あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社平均残業:月23時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇(繰り越し有。最大50日まで)、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 住宅手当:転居を伴う転勤者に適用 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備(健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度、資格取得支援制度、資格取得奨励制度 <その他補足> ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・スーパーフレックスタイム制 ・退職金制度(退職年金制度/確定拠出年金制度あり) ・財形貯蓄制度等 ・寮、社宅※条件有 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり)
選考について
対象となる方
■必須条件:※下記のいずれか必須 ・C/C++を使用したシステム、機器開発1年以上 ・RTOSを使用した組み込みソフト開発1年以上 ・設計、コーディング、テストまでの開発経験を有すること ■歓迎条件: ・要件定義、課題形成、チームの取りまとめ、プロジェクト管理経験 ・Pythonを使用したシステム、機器開発経験
会社概要
会社名
株式会社ニコンシステム
所在地
東京都品川区西大井1-6-3 株式会社ニコン 大井製作所内
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 益子 久
事業内容
■概要:ニコングループを支える4つの基幹事業を柱に、そこで培ってきた技術を結集し、独自のソリューション開発やカスタム開発など、現在ではニコングループ以外の様々なお客様や市場に対し、新たな価値を実現しています。
従業員数
465名
資本金
50百万円
売上高
10,700百万円
平均年齢
46歳

