【船橋市】社内SE（インフラメイン）◆情報システム部門の立ち上げ◆裁量権大／枠組みの構築から携われる株式会社アメニティジョイハウス

＼事業拡大に伴う組織立ち上げをお任せ・裁量権大・経験を活かした更なるキャリアアップ、スキルアップを目指せる／ ■当社について： アパートの企画・設計・施工・管理を一貫して行う成長企業で、管理戸数の増加に伴い売上も拡大しています。グループ全体で売り上げ240億円を目指すためにDX推進やシステム刷新を加速しており、IT基盤の整備を中心となって担えるポジションで活躍頂ける方を募集しております。 事業成長に直結する改善に携わることで、技術を活かした成果が会社の成長に反映されるやりがいある環境が整っています。 ■業務概要： ネットワークやハードウェア、ソフトウェアの監視・改善を行う新たな体制を構築します。総務などに分散していたITやシステムに関わる業務を集約し、IT資産を一元管理することで、より効率的で精度の高い運用を実現していきたいと考えています。 ■業務詳細： ◆入社後まずお任せしたい事 運用・監視（ネットワーク管理） ・ネットワーク監視、ログ分析 ・遅延・瞬断等の障害対応 ・機器更新・メンテナンス ・社内ヘルプデスク セキュリティ対策 ・経産省制度対応 ・FW設定、IDS/IPS管理 ・ゼロトラスト運用 ・インシデント対応 機器・資産管理 ・PC・スマホ在庫管理、キッティング ・SaaSライセンス管理 ・機器廃棄対応 ・ベンダー管理、手順書整備 社内システム運用・開発 ・kintone／VBA／RPA開発 ・要件定義・設計 ・基幹システム支援 ◆ゆくゆくお任せしたい事 インフラ設計・構築 ・LAN/WAN最適化 ・機器選定・設定 ・AWS・NAS接続設計 ドキュメント作成・調整 ・構成図・手順書作成 ・社内外との調整 ■おすすめポイント： ・事業成長に直結するIT施策を主体的に推進できる ・仕組みづくりから関われ、技術の幅を広げられる ・現場と近く、成果が実感しやすい環境 ■会社の魅力について： ＜社風＞ 社員同士のつながりを大切にし、イベントも多く風通しの良い組織です。 ＜安定的な受注拡大＞ 駅近物件など需要の高い物件展開により、安定成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼4F 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 700万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円〜8,500,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 657,333円〜782,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき16期〜24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■公休日：週休２日（土・日）※他の曜日も相談可 年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇 ■有休休暇：初年10日 ■有休推奨日：長期休暇の前後に取得推奨日を設定し、長期大型連休を取得し易くしています

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ外部研修 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・各種レクリエーションあり ・社員旅行 ・資格手当　 ※例：2級建築士：２万円／二級施工管理技士：１万円／宅地建物取引士：２万円）

選考について

■必須条件： ・情報システム部門での実務経験がある方 ・インフラ、ネットワーク領域の運用のご経験がある方 ・社内SEとしてのご経験がある方