【愛知/在宅可】インフラエンジニア◇上流工程有/資格取得・技術力向上支援/明確な評価制度/夜勤なし株式会社KYOSO

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仕事内容

〜自己資本比率90%を超える強固な財政基盤/明確な評価基準/子育て世代多数在籍!出産時・産後パパ育休制度有/長期休暇取得可能〜 ■業務概要: インフラエンジニアとして、サーバ/ネットワーク関連の設計・構築及び運用保守業務に携わっていただきます。具体的には、大手コンピューターメーカーや製造業業メーカーなど、取引企業では新規案件や変更案件、日常の保守運用業務を行っていただいたり、顧客対応をはじめ、新規・変更案件の企画・立案・計画〜実施まで、それぞれの工程の業務をお任せします。多様な案件があり、サーバ/ネットワークの設計構築やPL/PM、顧客提案への挑戦も可能な環境です。 ■具体的な仕事内容: ・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守 ・サーバ構築業務…Windows/Linux ・サーバ仮想化対応…VMware/Hyper-V ・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS ・サービスデスク:お客様の質問対応や課題改善対応 ■プロジェクト例: ◇サーバ受託構築業務…環境としては、Linux、Unix(HP、AIX、Solaris)、Windowsなど ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 ◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価:「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価:「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■活発な社内コミュニケーション 任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎ ★過去実施イベント例:切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など(家族参加可能なイベントも実施中!) ※参加は任意です 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> クライアント先(愛知県想定・名古屋市/刈谷市など) 住所:愛知県想定・名古屋市/刈谷市など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 425万円〜567万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜360,000円 <月給> 270,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回)※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収(残業なしの場合): 20代半ば/425万 20代後半/488万 30代前半/520万 30代リーダー/610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業時間:15時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・冬季・年末年始・結婚・介護・服喪など ※有給休暇計画取得日や土日を組み合わせて6日〜9日連続で休みを取得できます ・有給休暇の平均取得日数:17.03日 ・有給休暇取得率:77.49%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社手当に基づき支給(全額) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■メンター制度 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修:社内各種技術研修及び勉強会/社内組織開発研修/キャリア入社2年目・3年目研修/社外の各種技術研修に参加可 <その他補足> ■リモートワーク可(対象従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり ■財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会 ■育児休業(最長で3年取得可能、前年度実績:女性100%、男性66.67%) ■時短勤務制度あり(6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望) ■健保組合契約保養所 ■社内コミュニケーションイベント(家族参加可のものも有/月1回程度開催) ■社内認定サークル ■メンター制度

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれか ・インフラ運用経験3年以上 ・サーバ構築経験1年以上 ■歓迎条件: ・サーバ構築経験2年以上 ・リーダー経験

会社概要

会社名

株式会社KYOSO

所在地

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F

代表者

代表取締役社長 岡田 恭子

事業内容

■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。

従業員数

506名

資本金

370百万円

売上高

4,445百万円

平均年齢

40.1歳

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