【関西エリアメインにお任せ】1級建築施工管理技士◆賞与年4回/福利厚生充実/土日祝休/働きやすさ◎株式会社Forest plus
情報提供元
募集
仕事内容
□■建築工事(法人案件中心)を手がける成長中建設会社/大手取引実績あり■□ ■業務概要: 大手企業の事務所・工場・倉庫の建築工事や、道路などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇建築工事の施工管理業務全般:工程・品質・安全・原価の各管理を行い、工事が計画通り進むよう現場を統括します。 ◇現場の進行状況を把握しながら、職人さんや協力会社様に調整・指示出しを行います。 ◇元請・取引先との打ち合わせ:法人案件が中心のため、施主や元請企業様の要望を正確に汲み取り、現場へ反映していく役割です。 ■魅力: 業務習熟後は、施工管理として一つの現場を任されます。 自分の判断で現場を動かせる裁量の大きさが、この仕事の魅力です。 ■業務の特徴: ◇スキルや経験に応じた現場をお任せします。 ◇チームでの引き継ぎ期間を経て、現場責任者として裁量を持って働けます。 ◇完全な一人任せではなく、相談・確認がしやすい現場運営を行っています。 ■就業環境: 当社は、社員とその家族を大切にする会社です。 仕事を通して成長することはもちろん、家族との時間や日々の暮らしを大切にしてほしい。それが私たちの変わらない想いです。 現場の仲間と支え合いながら、一つひとつの仕事に真剣に向き合う。そして、家に帰れば大切な人と笑い合える。 そんな“仕事と家庭のどちらも大切にできる働き方”を実現しています。 社員の家族に「この会社でよかった」と思ってもらえるよう、当社は働く人とその家族、どちらの幸せも大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:兵庫県加古川市志方町志方町1754-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各現場(大阪エリア) 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 620万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜200,000円 その他固定手当/月:120,000円〜155,000円 固定残業手当/月:99,450円〜144,045円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 389,450円〜499,045円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:生涯設計手当55,000円、職務手当5,000円〜40,000円、住宅手当10,000円(一律支給)、資格手当50,000円 ■賞与:年4回(9月賞与は売上額の1%分を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ・年間休日119日(※別途、年休の計画的付与3日あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:子ども1名につき15,000円/月 住宅手当:10,000円/月(一律支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リロクラブ ■生命保険加入(入社1年後から) ■企業型DC(企業型確定拠出年金) ■季節の贈り物(うなぎ・みかんなど) ■社員旅行がない代わりに1家族に15万円支給(年1回) ■各種手当: ・2級施工管理技士:20,000円 ・職能手当:5,000〜50,000円 ・職務手当:5,000〜50,000円 ・資格手当:20,000〜50,000円 ・大型連休手当:大型連休時の作業日数×15,000円
選考について
対象となる方
■必須条件: ・建築施工管理技士1級 ■歓迎条件: ・管工事・電気工事の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
会社概要
会社名
株式会社Forest plus
所在地
兵庫県加古川市志方町志方町1754-1
事業内容
■事業内容: ・建築工事(工場・実験施設建設・事務所・倉庫・大型駐車場) ・土木工事(機械基礎工事) ・解体工事(商業施設・基礎・土間) ・内装工事(事務所リノベーション) ■当社について: Forest plusは、2023年創業ながら、大手企業の案件を中心に実績を積み上げてきた建設会社です。 若い会社でありながら、すでに高いレベルの現場に携われる環境が整っています。 私たちが目指しているのは、「ただ施工する会社」ではありません。 建物の先にある、“人の暮らしや働き方までデザインする建設”です。 そのために、品質・安全はもちろん、スピードや柔軟性にもこだわり、 一つひとつの現場で「任せてよかった」と言われる仕事を徹底しています。 Forest plusの大きな特徴は、 一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードが速いこと。 年次や経験に関係なく現場を任され、判断し、やりきる経験を積むことで、 施工管理としての市場価値を着実に高めることができます。 そして、その成長や成果は、 しっかりと評価され、給与へと反映される仕組みを整えています。 「できるようになった分だけ、収入も上がる」—— そんな納得感のある評価を大切にしています。 建設業界は今、大きな転換期を迎えています。 私たちはその変化をチャンスと捉え、 働き方・技術・価値提供のすべてをアップデートし続けています。 「安定」だけでなく、「成長」や「挑戦」、そして「正当な評価」を求める方にとって、 Forest plusは、これからのキャリアを大きく広げられる場所です。
従業員数
9名
資本金
40百万円
平均年齢
38歳
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