【兵庫／未経験歓迎】アパレルスタッフ◆転勤無／正社員／制服支給／研修制度充実／産育休取得率100％アイア株式会社

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です！ ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ・社員割引制度（50％〜70％OFF） ・制服支給制度（1シーズンに1〜2コーデプレゼント※規定あり） ・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等） ・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています） ・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません） ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員です。正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。 ◎閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ◎全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 該当の都道府県にある店舗 住所：兵庫県 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 270万円〜350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円〜350,000円 ＜月給＞ 222,200円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれていません ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30〜20:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞ 実働8時間のシフト制※店舗の営業時間によって就業時間が異なります。

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 月8日〜9日休み＋各種休暇 夏季休暇（3日間）、冬季休暇（3日間）、有給休暇（初年度は入社6か月経過後、10日間付与）、慶弔休暇、産休・育休（取得率100％）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：入社5年目まで／規定あり（5,000円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意などをブランド毎に実施しています） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：定期代として月3万円まで。別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。 ■各種手当（職能、地域、役職など） ■社員寮※空室状況による ・名古屋（覚王山）・大阪（西宮北口）・博多（西新）に女子寮完備。 ・寮費は月28,000円〜33,000円。 ■引っ越し代一部負担（規定あり） ■社員割引制度（50％〜70％OFF） ■制服支給制度（1シーズンに1〜2コーデプレゼント※規定あり） ■関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等） ■育休復帰後の時短勤務制度

選考について

〜業界未経験・職種未経験歓迎／以下の方歓迎〜 ◎アパレルスタッフとして当社で活躍したい方 未経験OK／住宅手当・寮など福利厚生充実／ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境です。 ◎流行や知識をしっかり学びながら働きたい方 独自の研修充実／店長職を中心に年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 ◎「入社後早く活躍したい」方 頑張りは昇給・賞与に反映／店長職等のステップアップのチャンスも多いです。