【京都】麺匠たか松の店長候補◆未経験歓迎◆年収400万円保証!/4連休取得制度有株式会社髙松フード・クリエイト

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仕事内容

\賞与・昇給年2回/年に2回4連休取得を義務制度導入◆京都でつけ麺売り上げNO.1!人気つけ麺店の店長候補/どの業界でも通用するポータブルスキルが身につく/ ■募集背景: 新規出店に向け増員を行います。 また、業績好調のため、既存店の強化として増員を行います。 ■業務内容: 同社が展開する店舗の店長候補として業務を行います。 □ホール・キッチン業務…ホールでは券売機で食券を購入されたお客様を席にご案内し、食券内容を確認後キッチン担当へオーダーを通します。その後つけ麺等の配膳やテーブル清掃、お箸等の補充を行います。 キッチンでは仕込み・調理・食器洗いを中心に担当します。 □店長業務…ホール・キッチン業務に慣れた後、早い方で2ヶ月目に店長を任される方もいます。ホール・キッチン業務に加え、メンバーのマネジメントや店舗改革のためアイデアを出していきます。【変更の範囲:無】 ■キャリアアップ: 入社後しばらくは「店長」を目指して就業いただきますが、ゆくゆくは全エリアを束ねる「統括マネージャー」としてキャリアアップしていただたいという思いがあります。昇給昇格に関しても、制度が明確化されています。 〈キャリアアップ例〉 ・店長(年収500万円以上)/入社2〜3年(※最短で3か月で昇格された方もいます) ・エリアマネージャー(年収620万円)/入社7年 ■キャリアパス: 一般⇒リーダー⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒部長 ■店舗の雰囲気: 各店、席数は17〜25席のアットホームな雰囲気です。社員は必ず1名配置、アルバイトを含めると常に3人は店舗にいる状態です。アルバイトと社員の垣根はなく、風通しの良い雰囲気です。 ■同社の魅力: 「飲食業界は福利厚生が良くない」という業界のイメージを払拭する、画期的な制度を多数採用しております。 ・福利厚生を充実化: 賞与/昇給は年2回あることに加え、年に2回4連休取得を義務付ける制度もあります。 ・店長会議: 単に月次の実績や計画を発表するのではなく、人時売上や人時客数をベースに、積み上げ式の日割りで計画を立てていただきます。目標から逆算した論理構成や根拠が求められるため、どこにいっても通用するポータブルスキルが身につきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2 セトル四条3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜583万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,100円〜283,000円 その他固定手当/月:13,480円〜19,280円 固定残業手当/月:67,370円〜96,280円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,950円〜398,560円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代を含みます。 ■昇給:年2回  ■業績賞与あり ■モデル年収: 400万円(入社初年度最低保証) 478万円(31歳/入社1年半・副店長) 548万円(40歳/入社4年・店長) 620万円(41歳/エリアマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜23:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> シフト制にて勤務いただきます。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 月8日(連休可)、4連休休暇制度(年2回)、他 ※休み希望に叶いやすい職場です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者月5,000円/子1人につき月10,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■新人研修 ■フォローアップ研修 ■独立開業研修 <その他補足> ■昇給年2回(6月、12月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当  ■家族手当 ■残業手当 ■時間外手当 ■深夜手当 ■制服貸与 ■まかないあり ■食事補助あり ■エクシブの社有保養施設利用可

選考について

対象となる方

\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/ ■必須条件: 何かしらの就業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・飲食業界経験者 ■求める人物像: ・ラーメン、つけ麺が好きな方 ・飲食、接客が好きな方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・頑張りを適正に評価されたい方

会社概要

会社名

株式会社髙松フード・クリエイト

所在地

京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2 セトル四条3F

事業内容

■事業内容: 飲食店の経営

従業員数

100名

資本金

90百万円

売上高

360百万円

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アリさんマークの引越社(株式会社引越社)

勤務地

-

年収

350万円~499万円

業種職種

倉庫業・梱包業 その他個人営業 道路旅客・貨物運送 その他 運輸・物流サービス

具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <飛び込み・テレアポなしの反響対応> 引越を検討されているお客様への 見積り提案と現場サポートを担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご依頼いただいたお客様先へ訪問し、見積りのご案内を行います。 業務の流れはシンプルで、未経験の方でも早期に習得可能です。 ▼マニュアルを確認 ▼引越先や荷物量をチェック ▼その場で見積りをご案内 知名度の高さとサービス品質から、成約率は80%以上。 多くのお客様にその場でご契約いただけるため、成果を実感しやすい環境です。 ◎入社後の流れ まずは営業・現場の同行からスタート。 実際の引越作業を経験しながら、荷物量や搬出条件の判断など、見積りに必要な知識を身につけます。 「この量ならトラック1台で対応可能」 「搬出経路的に追加人員が必要」など、 現場視点を養うことで、提案の精度を高めていきます。 基礎を習得後は、社内資格(営業初級資格・3tライセンス)を取得し、単独での業務へステップアップ。 見積り業務と現場対応のバランスは、希望や適性に応じて調整可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <チームで動くから安心> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場は2〜5名のチーム制 ★1日の対応件数は平均1〜2件 無理のないスケジュールで運営しているため、 体力面に不安がある方も安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここもポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 知名度が高く、提案しやすい環境 多くの方に認知されているサービスのため、 お客様との信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ★ キャリアパスは多彩 経験を積む中で適性や志向に応じたキャリア選択が可能。 将来の選択肢が広がります。 <キャリア例> ・支店マネジメント(管理職) ・営業専任として専門性を追求 ・現場のプロフェッショナルとして活躍 ・本部スタッフ(人事・総務・教育・車両管理など) 自分に合ったキャリアを描きながら、長期的に成長できる環境です。 チーム/組織構成 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名程度、20〜30代が中心です!

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