【茨城・鉾田／未経験歓迎】製造作業スタッフ(ウィービング工程)◆転勤無／年休127日／マイカー通勤可アンドリッツ・ファブリック＆ロール株式会社

〜世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤／年間休日127日／土日祝休み／完全週休2日制／残業ほぼなし〜 ■入社後すぐ任せたい仕事内容： 部門内作業者より、織機の操作及び機械の整備についてトレーニングを受け業務を習得していただきます。 その他、製品品質や原材料の管理についてもレクチャーしますので、徐々に慣れていってください。 ■勤務時間について： ◇3ヶ月〜半年は下記の日勤となります。 8:00-16:30 休憩：AM15分、お昼45分、PM15分 実働7.25ｈ、平均所定労働日数20日/月 ◇シフト制は以下の通りになります。 1日あたりの勤務時間：10時間 週あたりの勤務日数：3-4日 月あたりの勤務日数：15日程度 ■働く環境 ・においはほとんどございません。 ・製品の品質維持のため、室内温度と湿度を一定に保っています。 ・車、自転車、バイク通勤どれも可 ・昼食は持参もしくは近くにコンビニエンスストアがあります。 ・個人ロッカー、休憩室あり ■仕事の上でやりがいを感じること、または難しいこと： 自分のアイディアや工夫により製品の無駄織りや時間の削減につながり業務に貢献できたた時。 ■スキルアップ制度： 改善提案報奨金制度あり。スキルアップの為の支援制度あり（クレーン、玉掛け免許取得・英語学習等） ■組織ミッション： 当組織は大型自動織機を使用し製品を織りあげる「ウィービング」という製造工程です。機械の操作及び整備が出来るようになってから、シフト勤務に入って頂きます。 ■組織構成： 課長1名（40代）、課長代理1名（50代）、係長4名（60代、50台、40代）、主任2名（30代）、一般1名（30代） ■当社の魅力： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。 世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。 勤続年数の長い方が多くいます。

働き方

＜勤務地詳細＞ 茨城旭工場 住所：茨城県鉾田市造谷881-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 264万円〜372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜310,000円 ＜月給＞ 220,000円〜310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し ■業務習得後シフト勤務以降の給与目安： 年収：4,008,000円〜5,088,000円（334,000円〜424,000円/月） ※ウィービング手当、資格手当、シフト手当の加算を見込んでいます ※入社6ヶ月後にシフト勤務ができる予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ※3ヶ月〜半年は上記の日勤／業務に慣れてきたらシフト制（職務内容欄参照） ■残業：月1回程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝、5/1、夏期休暇3日（前後土日と有休を組み合わせて10連休）、年末年始（12/30〜1/4） ※有給休暇は年10日取得を奨励 ※休日勤務は振替休日を取得

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：当社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社による積立。入社すぐに資格発生、2年目以降受給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・各種研修制度 ・スキルアップ支援（例：英会話レッスン、テキスト購入、学費・講座などの補助） ＜その他補足＞ ・有給休暇は入社後すぐに付与（付与日数は入社月による） ・有給休暇の積立制度有り（半休でも取得可） ・育児/介護休業制度有り ・育児/介護/啓発による短時間勤務制度有り ・ユニフォーム貸与 ・カウンセリング窓口有り（社内/社外両方有り） ・有休休暇 年10日取得奨励 ・慶弔休暇有り ・永年勤続表彰

選考について

＜職種経験不問／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です！＞ ■歓迎条件： ・資格：フォークリフト、玉掛け ・語学力 ※外資系企業となります。工場で使用しているマシンのほとんどを海外から輸入している為、英語を目にする機会がありますが、業務手順は日本語ですので、英語ができない方でもご安心ください。