【西宮】品質保証◆表示作成・基準設計・ISO運用/プレイングマネジメント/ブランド価値に直結するQA株式会社シュゼット
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仕事内容
■業務内容 洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループにて、品質保証業務を担当します。主に、品質保証書や原材料規格書の作成・管理、食品表示の作成、商品の賞味期限設定を担当します。各商品に関する情報を正確に整理し、法令に基づく表示内容を判断するため、食品表示法や食品衛生法の理解が求められます。 また、ISO22000に沿った文書管理と運用体制の整備も担当領域です。工程の確認や改善提案、関連部署との調整を行い、組織全体の品質基準を適切に保つ役割を担います。商品開発・生産管理など複数部署と横断的に連携し、リスク評価や基準設計を行いながら、事業のスピードに応じた施策を推進します。 マネジメントとしては、係長1名、一般社員1名、アルバイト2名で構成されるチームを率い、役割分担や進捗管理、育成などを実施します。プレイングマネージャーとして実務を進めながら、業務設計や体制整備を行い、変革期にある組織を支えていただきます。 ■業務の魅力 品質保証の専門性を発揮しながら、表示作成や基準設計など“上流”に関わり、ブランド価値向上へ直接貢献できます。少数精鋭のため裁量が大きく、改善提案が形になりやすい点も特徴です。商品開発・生産管理など複数部署の中心で動くため、事業推進に関わる手応えも得られます。 ■働く環境 係長1名、一般社員1名、アルバイト2名で構成されるチーム体制。30代を中心とした落ち着いた雰囲気の中で、各メンバーと連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方 ・プレイングマネージャーとして裁量ある業務設計が可能 ・他部署連携が活発で意思決定スピードが速い ・品質保証の上流工程を幅広く担当できる ■キャリアパス 品質保証のリーダーとして経験を積み、ISO運用や基準設計の領域を広げながら専門性を高められます。将来的には品質保証部門の中核として組織運営に携わるポジションへのステップアップも可能です。 ■企業魅力 「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」「カサネオ」などの洋菓子ブランドを展開し、お菓子を通じた価値創出を追求する企業です。海外展開や新領域への挑戦も進行しており、変革期ならではの成長機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社シュゼット 本社 住所:兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43南館 勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):367,000円〜430,000円 <月給> 367,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休憩:60分
休日
月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月8日〜10日で会社カレンダーによって指定日数あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学(階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています) <その他補足> ■社員表彰制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■復職支援制度 ■社員割引制度 ■カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生) ■連続休日制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 食品製造業での品質保証業務のご経験 マネンジメントのご経験
会社概要
会社名
株式会社シュゼット
所在地
兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 蟻田 剛毅
事業内容
◇事業内容 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。
従業員数
412名
資本金
100百万円
売上高
単体 2018.09 売上:24,000百万円 2019.09 売上:24,900百万円
平均年齢
35.6歳



