【広島/◎未経験可】◎スマホ・ネット接続サービス等の販売◆業績インセンティブあり株式会社TAP

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仕事内容

【未経験歓迎・研修制度◎/業績インセンティブあり/大手キャリアショップでの勤務】 ■業務概要: ・モバイルショップ(大手キャリアショップ)や家電量販店でのモバイル機器やインターネット接続サービス、ブロードバンドなどの販売促進及び販売支援をお任せします。 ・店内をメインに、家電量販店や、ショッピングモールなどでのイベントを運営・実施し通信キャリアのスマートフォンなどのモバイル機器、インターネット接続サービス、ブロードバンド等の販売促進・販売支援を行い、店舗の計画目標値をあげていく支援を行います。 ■業務詳細: ・店頭での接客・販売:お客様のスマホ選びをお手伝いします。 ・手続きサポート:新規契約や機種変更、料金プランの見直しのサポートをします。お客様のお困りごとなどを聞き、お客様のニーズに合わせた提案をお任せします。 ・イベント企画:ショッピングモールなどで新規のお客様を獲得。家電量販店やショッピングセンター等でスマホ販売や、お客様一人ひとりにあったご利用プランをご提案するお仕事です。 ■働き方: 四国内(徳島・香川・愛媛・高知県)がメインです。 その他、FC・広域代理店と提携しているため、希望があれば全国700店舗ある大手通信キャリアショップでの勤務も可能です。 ■教育制度: 完全未経験でもOKです。研修期間が有り、期間中は先輩スタッフと一緒の現場に入職していただきます。先輩スタッフがそばについて、業務内容やスマホのプランなどを丁寧に指導致します。 ■魅力: ・安心の研修&サポート体制で、1からスキルを身につけられます。 ・販売代理店様と直接お取り引きしているので、自身の努力次第でいくらでも収入に対する要望に応えることが可能です。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:香川県高松市西宝町1-17-10 305 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島 店舗 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 288万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜250,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月〜16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円〜280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途皆勤手当、役職手当あり ■昇給制度あり ■賞与:年2回※業績・成果によって変動します ※別途業績インセンティブあり(経験あれば年収UPも可能です) ■モデル年収: 営業部長 年収500万円 (24歳) リーダー 年収450万円 (27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※基本的に残業はありません。

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■4週8休/シフト制 ※基本的に土日祝の勤務になります。但し、シフト決定前の事前申告の場合は優遇可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■マニュアルあり ■入社後研修 ■ビジネススキルアップ研修 <その他補足> ■皆勤手当:20,000円 ■役職手当:10,000円〜70,000円

選考について

対象となる方

【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎】 ■歓迎条件: ・営業経験、インターネット接続サービスの経験

会社概要

会社名

株式会社TAP

所在地

香川県高松市西宝町1-17-10305 305

事業内容

■事業内容: 当社ではモバイル通信販売店様に向けて請負契約による販売サポート、業績最大化に向け当社スタッフの強い営業力でサービスの提案、それに沿ったコンサルティング、スタッフ様に向けた研修など教育を中心に事業を展開しています。 ◇イベント業務 オープンイベント小売業など販売促進応援、大型商業施設で携帯キャリア乗り換えやサービスの提案をします。売上目標達成のため必達ミッションとして全力で請け負います。 ◇販売促進業務委託 経験を積んだプロフェッショナルなスタッフがモバイル販売店様の現場に入店し、店舗様の売り上げ目標にフルコミットします。販売予算や計画に沿ってPDCAサイクルを回し続け、スタッフ様の指揮・モチベーションや重要商材獲得の前向きな取り組みを持続させる副次的な効果も狙います。 ショップの雰囲気やスタッフ様の意識に変化をもたらし流れを変えるAssistをします。 ◇販売スタッフ教育 当社では、教育は独り立ちするまではツーマンセルでの行動を徹底しております。モバイルショップ・家電量販店での両方の営業力を磨く事により、Total Assist Performanceとなり、どこの現場に行っても結果の出る教育を致します。 ■特徴(TOPICS): 株式会社TAPの企業理念にとして 「T」total 「A」assist 「P」performance 【全ての方に最大限のパフォーマンスとお客様に心から満足いただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立を目指して】 自身の成長はもちろん、お客様に最高のパフォーマンスを提供できる職場です。 ■組織風土: 自身の頑張りをしっかり給料に反映してもらえるので、やりがいを感じることが出来ます。

従業員数

2名

資本金

1百万円

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