人材開発・組織開発担当●プライム上場/グループ約14,000名を対象とした人材・組織開発インフロニア・ホールディングス株式会社
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募集
仕事内容
【総合インフラサービス市場創造を支える企業/東証プライム上場/年間休日124日/完全週休2日制】 ■業務内容詳細: (1) 人財開発(育成)に関する企画・推進 リーダー・管理職層を中心に、人が成長し続けるための仕組みづくりを担います。 ・リーダー/マネジメント育成施策の企画・運営 ・現場課題を踏まえた人材育成テーマの設計 ・研修会社など外部パートナーと連携した施策推進 ・実行後の振り返り・改善 ※既存施策の運営・改善から入り、徐々に企画領域へ広げていただきます (2) 組織開発に関する企画・推進 社員が力を発揮できる、より良い組織・職場環境・風土づくりを進めます。 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画・運営 ・多様な人材が活躍できる環境づくり(DE&I、両立支援など) ・組織や現場の声を踏まえた課題抽出・改善提案 ・関係部門と連携したプロジェクト推進 その他 ・グループ共通の人材把握・育成基盤づくりへの参画 ・グループ全体の多様な人材活躍を支える施策推進 など ■本ポジションのミッション: (1)パフォーマンスマネジメント領域のKPI達成に向けて、グループ人財・組織の変革対応力を高めるための施策立案・実行を担い、ビジョン実現への行動の質・量強化につなげる (2)タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、個々人の特性が発揮されるための基盤となる施策立案・実行を担い、多様な人財の最適配置の実現に貢献する (3)人財戦略中計のグループ実装に向けて、事務的な側面から専門職・リーダー層の業務遂行を支える ■同社について: 2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合(2024年に日本風力開発がグループ入り)によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):474,400円〜600,000円 <月給> 474,400円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給:年俸の16分の1を毎月支給、賞与:冬:年俸の16分の2を支給(固定額支給)・夏:年俸の16分の2を基準とし、業績・人事評価の結果を反映して支給。 ※賞与については、冬:6月〜11月、夏:12月〜翌年5月の期間の在籍期間にて案分 年1回定期昇給。昇給額は評価によって変動。 ※退職金は無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日:土・日曜日・祝日・年末年始(12/29〜1/3)休暇:年次有給休暇 入社時10労働日付与(半日・時間単位取得可)慶弔休暇、子の看護休暇、妊婦の通院休暇、生理休暇、介護休暇、裁判員休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> JーESOP(従業員株式給付制度) 401K ※2026年4月より導入予定 様々なサービスの割引を受けられる法人会員制度あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人材育成または組織づくりに関わる業務経験 (研修企画・運営、育成施策の推進、組織課題への改善提案など/目安3年以上) ・人事領域での実務経験(採用・労務・制度など分野は不問/目安2年以上) ・基本的な企画力・調整力(関係者と協力しながら物事を進めた経験) ・社会人経験10年前後を想定
会社概要
会社名
インフロニア・ホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区富士見2-10-2
事業内容
■事業内容: インフラの企画提案、設計、建設、運営・維持管理までのあらゆる建設サービスの提供および建設(土木、建築)、舗装及び建設機械の製造・販売等を営む傘下子会社およびグループの経営管理ならびにこれに付帯または関連する一切の事業 ■ビジョン: Vison…どこまでも、インフラサービスの自由が広がる世界 Mission…インフラストラクチャー・ビジネスの既成概念に挑み、イノベーティブなアイデアで、世界中に最適なサービスを提供する Value…社会・地域の安全安心とサステナビリティ
従業員数
103名
資本金
20,000百万円
売上高
787,000百万円
平均年齢
41.9歳
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