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【大阪／梅田】社内SE◆ECアパレル事業の業務改善・AI推進／BPR◆子供服ブランド展開

【大阪／梅田】社内SE◆ECアパレル事業の業務改善・AI推進／BPR◆子供服ブランド展開グロウ株式会社

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容：子ども服ブランド『devirock』のシステム戦略課にて、社内全体の業務プロセス改革（BPR）とシステム化を推進していただきます。企画・製造から販売・物流まで一貫して手がけるSPA（製造小売）業態であるため、サプライチェーン全体の最適化に関与できるのが特徴です。【具体的な業務内容】・AIを活用した全社的な業務改革・社内基幹システム/ツールの開発・データ集計/分析業務の合理化　など業務の幅や使用する開発スキルは多岐に渡りますが、まずは得意なスキルを活かせる場所中心に取り組んでいただきます。 ※入社後はまず以下の業務に注力いただきたいと考えております。・EC受注処理/物流中心の業務改善や仕組み化（在庫最適化等も含む）・AI活用の推進【使用言語/ツール】使用言語： SQL, Python, GAS, VBA, JavaScript ツール等：各種AI, BIツール, RPA, Excel, Googleスプレッドシート ,OMS ,WMS 等 ※課題解決に最適であれば、上記以外も柔軟に選定可能です。 ■魅力点：・SPAならではの広範な知識企画・製造から販売・物流まで一貫して手がける当社だからこそ、部分的な改善にとどまらず、バリューチェーン全体を見渡した仕組み化に関与でき、幅広い知見が得られます。また、データ集計/分析の仕組み化や管理会計の設計等も担い、現場の効率化から意思決定支援まで、一気通貫した課題解決スキルが磨かれます。・「守り」ではなく「攻め」の社内SE 決まったシステムの保守だけではありません。 AI活用など、新しい技術も積極的に取り入れ、システム戦略の観点から全社的な業務改革をリードしていただきます。・事業成長に直結する手応えシステム戦略課の一員として、ビジネスの要となる部門の課題解決に取り組みます。自分の仕事が会社の利益や効率化にダイレクトにつながる実感を得られます。 ■ブランドの特徴：。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 480万円〜645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円〜349,000円固定残業手当/月：61,500円〜82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円〜431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（勤続1年経過後、会社や個人の業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業平均月20H程度（繁忙期：30H程度／閑散期：15H程度）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後半年後に付与（計画的付与を5日含む）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎女性活躍固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助 ■資格取得支援制度（業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点） ■メンター制度（他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築） ■研修支援制度＜その他補足＞ ■子育て支援施策（育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など） ■在宅勤務（全従業員利用可　※原則月4日） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可　※一部制限あり） ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■出張手当 ■役職手当 ■社割制度

選考について

対象となる方

【必須条件】 SE経験(社内SE・SIer不問) ※ノーコードツール中心のご経験でも問題ございません。【歓迎条件】業務改善関連の経験が豊富な方 EC関連会社でのシステム開発/保守経験者

会社概要

会社名

グロウ株式会社

所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23　JPR堂島ビル5F JPR堂島ビル5F

代表者

宮本智彦

事業内容

子供服の企画・製造・販売 Eコマース事業

従業員数

50名

資本金

800万円

平均年齢

34.4歳

企業URL

http://gro-w.jp/

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