【栄駅5分】採用総務|営業→人事へ!◆長谷工グループ◆年休121日/採用企画から関われるポジション株式会社ウッドフレンズ
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募集
仕事内容
〜営業経験を活かし、人事(採用)へキャリアチェンジしたい方へ〜 本ポジションは、求人運用だけでなく、採用手法の選定や改善まで任される実行型ポジションです。 ■働き方 ・年休121日(土日) ・長期休暇:夏期5日、年末年始6日 ・育休・産休制度有り ■まずお任せすること 採用業務を中心にお任せします。 ・中途/新卒採用の実行(候補者対応・面接調整等) ・求人媒体/紹介会社の選定・運用改善 ・説明会・イベント対応 ※中途約30名/新卒約5名規模 ■ゆくゆく任せたいこと ・「どの手法で採用するか」の企画/選定 ・採用課題の整理〜改善施策の実行 ・人事制度や研修などへの関与 ■この仕事のポイント ・「どうすれば採用できるか」を自ら考え実行できる環境 ・媒体選定や施策判断も任され、営業の提案力を活かせる ・単なる調整業務ではなく“成果を創る人事”へ成長可能 ■キャリアパス 将来的には、 ・採用戦略立案/改善推進 ・人事制度/研修への関与 など、人事領域を広く経験できます。 実力次第で年次に関係なく役割拡大が可能です。 ■組織・風土 ・人事総務部7名(採用3名) ・フラットな組織で意見発信しやすい環境 ・30代役員登用など、成果を正当に評価 ■年次キャリア問わず活躍できる環境 ・社長は、新卒で入社した元一般社員! ・30代社員も役員に抜擢されるなど、しっかり実績を評価 ・当社のトップセールスは女性(女性も働きやすい環境) ・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進(新卒3年目の営業社員が自ら提案し挑戦!) ■当社の魅力 <長谷工グループ> ・住宅の企画〜販売まで一貫して展開 ・木造戸建分譲住宅で東海トップクラスの実績を持ち、安定した基盤のもと成長 <独自のビジネスモデル> ・岐阜県内に木材加工を行う工場を3つ保有 ・東海3県を中心に地域から計画的に国産材を調達する物流プラットフォーム ・ウッドショックなどの影響少なく安定して木材獲得 <新しいことに積極トライ!> ・グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーション ・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進 ※実績や積極的な意見を評価! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜615万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜410,000円 <月給> 300,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験とスキル・希望等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※祝日は会社カレンダーに基づき休み、もしくは有給奨励日となるケースが多いです。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共による退職金制度 <定年> 65歳 再雇用制度(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■長谷工グループ保養所利用
選考について
対象となる方
〜営業経験を活かして人事へ〜 ■必須条件: ・営業経験(新規・既存問わず) ■歓迎条件: ・人材業界(紹介/派遣/求人広告)でのご経験 ・採用実務(新卒/中途いずれか) ■求める人物像 ・主体的に動き、施策を考え実行できる方
会社概要
会社名
株式会社ウッドフレンズ
所在地
愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F
事業内容
◆事業内容 不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関する事業 ◆事業紹介 当社は名古屋に本社を置くハウスメーカーです。
従業員数
168名
資本金
279百万円
売上高
43,750百万円
平均年齢
38.7歳
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