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【南大阪エリア】「銀のさら」店長職（マネージャー候補）◆最短1〜2年でエリアマネージャー

【南大阪エリア】「銀のさら」店長職（マネージャー候補）◆最短1〜2年でエリアマネージャー株式会社イデアプラス

正社員年収350万円~販売・サービス職産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍固定給25万円以上 40代

情報提供元

募集

仕事内容

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」大阪エリアマネージャー候補/裁量権◎/最短1〜2年でエリアマネージャー昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容：宅配寿司「銀のさら」店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ※具体的な業務：・店舗内での調理や配達オペレーションの管理・シフト作成・スタッフの教育・採用に関する業務・売上・在庫・衛生などの管理業務・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など＼こんな方が活躍されています！／・「飲食業界で、もっと成長したい」と思っている方・現場の経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい方・ゆくゆくは複数店舗をまとめるポジションを目指したい方・チームで協力しながら働く環境が好きな方・銀のさらの理念やブランドに共感してくれる方 ■一日のスケジュール例：・10時：開店準備、清掃・11時：予約作成、仕込み・14時：休憩・16時：予約作成・17時：仕込み・20時：閉店準備・21時：片付け・21時：退勤 ■キャリアアップ：店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。 ※早ければ1〜2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能！昇給、昇格も半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。店舗成果・度量がしっかりと評価される社風です。 ■店長業務の魅力（1）店舗マネジメント能力：店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。（2）人材育成能力：店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞銀のさら（南大阪エリア）住所：大阪府の南大阪エリアの各店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 360万円〜468万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円〜290,550円その他固定手当/月：4,500円〜5,850円固定残業手当/月：72,000円〜93,600円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円〜390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績連動制 ■昇給：年1回 ■年収例：店長4,029,600円〜(5年目)、マネジャー5,048,400円〜(7年目)、部長7,200,000円〜(10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：174時間12分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜23:00（シフト制）＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業年間平均：35時間（閑散期約25時間、繁忙時期：約50時間）■シフト制 ■実働8時間

休日

週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 ※月8〜9日の休日（シフト制） ■夏季休暇（年3日） ■冬季休暇（年3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■記念日休暇（年2日）

特徴

産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度があります。＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます）＜その他補足＞ ■社員割引制度（直営店全店） ■社内サークル制度（活動費補助） ■慶弔見舞金制度 ■入生通院保障制度（入院：日額3000円、通院：日額1500円） ■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス ■社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与） ■転居時補助制度（店舗異動時） ■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック）

選考について

対象となる方

■必須：・普通自動車免許(第一種) ・飲店舗での店長経験（2年以上）　 ■歓迎：・売上管理やスタッフ育成の経験・フランチャイズチェーンでの店長・SVマネジャー経験

会社概要

会社名

株式会社イデアプラス

所在地

大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル7F

事業内容

■事業内容：・飲食（直営）店の運営　・飲食新業態の研究と開発

従業員数

968名

資本金

50百万円

売上高

4,346百万円

平均年齢

40.1歳

企業URL

http://www.ideaplus-inc.co.jp/

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業種職種

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少人数制の学習塾で、小・中学生への授業、生徒・保護者面談、教室運営業務全般をお任せします。 ◆当社で働く魅力ーーーーーーーー・経験レベルに合わせたていねいな研修で未経験も安心・新校舎が続々オープン！成長性◎ ・深夜残業NG、完全週休2日制など働きやすさも重視・評価が明確で早期キャリアステップも描きやすい！・チーム制を導入し、他校舎との連携も◎ ◆主な仕事内容ーーーーーーーー □少人数制を活かした小中学生への授業 ※得意な2教科を指導。 ※研修をおこなった上で少しずつお任せします。 □生徒・保護者との面談、進路指導 □教室運営業務 ┗生徒情報や成績の管理、配布プリントの準備、　掲示物の作成、販促活動などさまざまあります。 ≪入社後は…≫ まずは2～3週間しっかりと進ゼミとしての指導方針、授業の進め方の研修を実施します。授業見学や模擬授業を繰り返していきながら、実践レベルに到達できるように教えます。　　▼ その後、授業に登壇デビュー　　▼ 先輩からのフィードバックも受けながら、少しずつ授業を修正。　　▼ 授業に慣れだしてから、少しずつ運営のための業務も指導していきます。その後も日頃から定期的に研修会を行っていきますので、着実にレベルアップしていきます！ ≪将来的には…≫ あなたの強みを活かしてキャリアアップできる環境を整えています！意欲次第で新しい挑戦が可能で、入社半年で教室長へ昇格した先輩や、前職の経験を活かして採用担当になる先輩も！＼成長中の当社だからこそ…／新規校オープンや新規事業の展開が盛んで、キャリアUPポジションが多いのも特徴です◎