【長野市】ロープウェイ・リフトの整備<立山ロープウェイなど>年休120日&土日祝休|国内シェアトップ安全索道株式会社

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仕事内容

〜国内ロープウェイシェア50%、スキーリフト30%と索道業界トップシェア/メンテナンスで安定収益◎10年以上黒字経営を継続!〜 *国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業!メンテナンスで安定した業績! *天橋立ケーブルカー(京都)や函館山ロープウェイ(北海道)、野沢温泉スキー場(長野県)など数々の施工実績! *年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎ ▼入社後の流れ まずは先輩社員のサポートとして、顧客先へ同行しメンテナンス業務を学んでいただきます。 ☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ▼職務内容 スキー場や観光地等に設置している索道設備(ロープウェイ・スキーリフト)の定期メンテナンス業務をお任せいたします。 <具体的に> ・制御盤や保安装置類に対する点検 ・部品交換 ・故障修理 ・更新改造など ※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼) 〇担当エリア:信越地域を中心とするスキー場や観光地 〇出張:宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給 ※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 ▼企業の強み <国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎> ・10年以上黒字経営を継続/競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ▼施工実績 ・立山ロープウェイ(富山県) ・鳥取砂丘観光リフト(鳥取県) ・びわ湖バレイ(滋賀県)など ▼働き方 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 また、家賃補助や社宅手当(家賃の8.5割を会社支給)など福利厚生も充実しております。 ▼社風 事業部を超えて社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます! ・サービスエンジニアチーム:滋賀本社2名(50代)信越支店1名(50代) ※滋賀本社システムエンジニアチーム5名と連携(20〜30代) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 信越支店 住所:長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅:北陸新幹線/北長野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:4.6ヶ月 ■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:55〜17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月残業:20時間程度■有休平均取得日数:11.6日

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■内訳:土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始6日、その他 ■有給休暇:有(10〜20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助あり※社内規定による 寮社宅:借上げ社宅:家賃の8.5割を会社支給※社内規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用有り <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出張手当(1日2,000〜3,000円、宿泊出張の場合は1日約8,000円) ■資格手当、役職手当、食事手当 ■自己啓発制度、メンター制度 ■時短勤務制度 ■会員制リゾート施設 ■出産/育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

選考について

対象となる方

■必須条件:※いずれか必須 ・保守メンテナンス(機械・建物)特に電気系の保守メンテナンスのご経験 ・施工管理のご経験

会社概要

会社名

安全索道株式会社

所在地

滋賀県守山市勝部町471-5

事業内容

■事業内容: ・ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、降雪機、ゴルファーケーブルなど各種機械装置の設計、製作、施工 ・スキー場の総合レイアウトなどコンサルタント業務

従業員数

120名

資本金

100百万円

平均年齢

43.5歳

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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【超精密モノづくりオペレーター】業績良好!財務安定企業で働いてみませんか?

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株式会社コーヨーテクノス

勤務地

長野県茅野市

年収

320万円~650万円

業種職種

電子部品 半導体 CADオペレーター(機械)

【仕事内容】 「もっと技術を深めたい」「他ではできない加工に挑戦したい」 そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい仕事があります。 MC加工経験者限定の即戦力採用 年3回賞与実績あり・財務安定企業 高精度・高難度な“超微細加工”に携われる 年齢に関係なくキャリアアップ可能 あなたにお任せするのは、 検査装置・検査治具に使われる部品の加工。 なんと、そのサイズは髪の毛の太さ以下—— わずか25マイクロメートルの世界を扱う精密業務です。 マシニングセンター(MC)での加工経験を活かしながら、 さらに一歩上の“超精密”な技術に挑める環境。 扱う素材は樹脂が中心ですが、金属加工経験も歓迎です。 ファナック・ブラザー・森精機の操作経験や、 プログラム作成スキルがあれば即戦力として優遇します。 ▽1日のスケジュール(一例) 9:00 出社、掃除・朝礼 10:00 加工業務スタート 12:00 昼休憩 13:00 研究開発の作業へ 15:00 休憩(15分) 15:15 業務の進捗確認・翌日の段取り 17:45 退社 入社後は「機械加工オペレーター」としてスタート。 製品・設備の基本や加工軸の理解から始まり、 1~2ヶ月かけて他部署も見学してもらいます。 ◎3~6ヶ月の個別研修計画を立案 ◎経験やスキルに応じてステップアップ ◎マンツーマンで指導役が丁寧にサポート スキルを磨けば、「主任→係長→課長→部長」と 力のある方には年齢を問わず昇進のチャンスも。 あなたの努力が、キャリアとして正当に評価される環境です。 さらに当社の魅力は、業績の安定性と職場環境。 大手メーカーとの取引が中心で、業績も右肩上がり。 冷暖房完備の快適な工場で、若手社員も多数活躍しています。 高度な加工技術を武器に、AI社会を支える一員として、 誇りあるモノづくりに携わってみませんか。

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道札幌市南区

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日本テクノ株式会社

勤務地

長野県松本市

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道札幌市西区

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勤務地

長野県長野市

年収

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業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

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