【富山県砺波市】地域密着型のauショップで働く｜イオンモールとなみでのスマホ販売◎/tysp0050株式会社マーキュリー　セールスプロモーション事業

スマホやインターネットは、いまや暮らしに欠かせないライフライン。 私たちは、地域のお客様に寄り添いながら、スマートフォンや通信サービスの提案を通じて安心と快適をお届けしています。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、未経験でも大歓迎！ ご来店されたお客様への接客・販売を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォン、タブレット、モバイルWi-Fi、アクセサリーのご案内 ・料金プランや機種のご提案、契約手続き ・auひかり／でんき／クレジットカード／保険サービスのご提案 ・故障・操作方法に関する相談対応 ・来店受付、本人確認、ヒアリングシートの記入案内 ・データ移行や初期設定のサポート ・店内ディスプレイやPOPの作成、イベントブースの運営 ・在庫管理、検品、書類整理などのバックヤード業務 ＜接客の流れ（例）＞ 受付→ヒアリング→機種やプランのご提案→契約手続き→データ移行・初期設定 お客様層：年配のお客様が多く、1日あたり4～10組ほどご対応いただきます。 販売ノルマ：個人売上に直結するため意識は必要ですが、無理な押し売りはありません。 【研修制度・サポート体制】 入社後は、オンラインによるシステム研修（社内規定・アカウント設定など）を受講。その後、店舗で約3ヶ月間のOJT研修を実施します。 先輩スタッフがマンツーマンで登録や提案のロープレを行い、できるようになるまでしっかりサポートします！ 未経験スタートの方も安心してチャレンジできる環境です。 【職場の雰囲気・チーム構成】 現在の在籍人数は12名 ┗男性5名／女性7名（うち1名は時短勤務） 年齢層は幅広く、和気あいあいとした雰囲気で お互いに声をかけ合いながら働く、協力的なチームです！

働き方

auショップ　イオンモールとなみ 富山県砺波市中神1-174 イオンモールとなみ（最寄駅：ＪＲ城端線 砺波駅） ※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。

砺波駅から徒歩10分、JR砺波駅から加越能バスで約10分「イオンモールとなみ」下車、徒歩すぐ

正社員

月給　230000円　～　300000円　（※想定年収　3220000円　～　4200000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：15,968円 みなし残業時間：10.00時間 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:45～21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ ・早番　9:45～18:45 ・中番　11:00～20:00 ・遅番　12:00～21:00 ・時短　9:45～17:00（実働6.25時間／休憩45分） 時短勤務もご相談OK！ご家庭やプライベートとの両立も可能です。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:45～21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ ・早番　9:45～18:45 ・中番　11:00～20:00 ・遅番　12:00～21:00 ・時短　9:45～17:00（実働6.25時間／休憩45分） 時短勤務もご相談OK！ご家庭やプライベートとの両立も可能です。

週休2日制 （月8～10日） ■年次有給休暇／初年度10日付与 └有給取得率80％※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 └取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 └取得数：60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％ ◎健康相談窓口等のサポートが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定

■昇給／年2回（4月・10月） ■賞与／年2回（8月・1月） ■決算賞与　※業績による ■各種手当（残業手当・出張手当・職種手当・交通費支給（月5万円迄）） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■確定拠出型年金（日本版401K） ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■マーキュリー福利厚生会（結婚祝い金・出産祝い金） ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） ■柔軟な働き方を実現するための措置（養育両立支援休暇・短時間勤務） ■社員寮（東京のみ） ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度（円満退職者の再雇用） ■リファラル制度 ◎2025年3月「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！

選考について

学歴不問 / 未経験OK ■39歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） 9割以上の社員の多くが 未経験からスタートしています。 当社での研修制度だけではなく、 店舗先においても新人を育成していく風土が 確立しているため、 未経験の方でも始めやすい環境です！ ＼こんな方におすすめ！／ 「お客様とコミュニケーション取ることが好き」 「正社員として安定した働き方をしたい」 「未経験からでも自分の意見が反映しやすい環境で働きたい」 「将来的にも幅広いキャリアの選択できる会社で働いていきたい」 ＜自分らしいキャリアが築ける！＞ 当社では『社内FA（社内転職）制度』 を設けています。 販売職としてのキャリアを築いた先にも 経験を活かして、事業部を超えた ジョブローテーションも可能です。 あなたが希望する働き方や キャリアの選択ができる制度を整えています。