【浜松町/リモート勤務可能】IT関連エキスパート/DX・IT業務(デジタル取引プラットフォーム構築)東京ガス株式会社

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仕事内容

■採用背景: エネルギートレーディングCPは、CompassTransformation23−25で掲げたAO&Tの高度化、デジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DX・システム開発を推進しており、LNG・電力トレーディング事業拡大や複 雑化、各種制度変更等への対応に伴って、システム開発のニーズが増加しています。 今後はデジタル取引プラットフォームの構築に向け、電力システム全面刷新、分散電源の統合制御、LNGトレーディングのDX、データ活用基盤の構築などの本格化が見込まれており、体制強化を急ぎで進めていく必要があります。 ■業務内容 エネトレCPにおけるDX・IT業務(デジタル取引プラットフォーム構築)をお任せいたします。 ■利用する技術(主なもの) クラウド:Azure、AWS OS:Windows、Linux 言語:Java、Python DB:SQL、NoSQL、MySQL、PostgreSQL コンテナ:Docker、Kubernetes ※設計技法としては標準化できていないが、UMLやデータモデルを駆使した標準化、統制を志向したい ■各種ツール(主なもの) Microsoft 365/Teams、Slack(必要に応じて) Redmine、Asana(必要に応じて) Databricks/DataSpider PowerBI/WebForcus GitHub ■必須条件: <エンジニア面> 自ら手を動かしつつ、少人数でもチームを率いて、システムをくみ上げられるスキル(業務提案・コンセプト実証含む) システム保守、インフラ管理など、日常的な維持管理業務の経験 <プロジェクトマネジメント面> プロジェクトの立ち上げ(案件企画、予算獲得)から稼働・運用まで一連の流れを主体として推進した経験 業務プロセス自体の設計/再構築を含むプロジェクトの推進経験 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 900万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜600,000円 <月給> 450,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:10〜20時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■特別休暇:キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など ■有給休暇:入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与(入社月による)、採用翌年度以降付与20日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅:独身寮、家族寮有り(利用にあたっては条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど

選考について

対象となる方

■必須条件: <共通> 業務部門や自組織上位層、社内IT部門を巻き込み、自律・率先してプロジェクトを組成し牽引するリーダーシップ IT関連業務に対する幅広い知識と経験(アーキテクト、エンジニア、プロジェクトマネジメントのいずれか) <アーキテクト面> システム開発構想全体のデザインとアーキテクチャへの落とし込みスキル 業務理解に基づくシステム設計(内部設計含む)・開発の推進経験

会社概要

会社名

東京ガス株式会社

所在地

東京都港区海岸1-5-20

事業内容

1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。昭和40年代からの地域冷暖房への供給や、昭和60年以降、普及・拡大した天然ガスコージェネレーションシステムなどにより、顧客件数・ガス販売量を順調に伸ばしてきました。更にはエネルギー自由化の中で電力販売にも注力し、電力契約件数は300万件以上に達しています。今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、という「3つの挑戦」にチャレンジしていきます。

従業員数

3,060名

資本金

141,800百万円

売上高

3,289,634百万円

平均年齢

43.3歳

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