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【公共】公共系アジャイルエンジニア◆中央省庁向け大規模基幹業務システム／企画提案から関与<269>

【公共】公共系アジャイルエンジニア◆中央省庁向け大規模基幹業務システム／企画提案から関与<269>株式会社ＮＴＴデータ

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■□官公庁の大規模基幹システムを担当／AI・ビッグデータ等先進技術を用いた企画提案からお任せ／自由な働き方を推奨／テレワークを併用したハイブリット勤務／自己実現に向けた各種研修受講、年休等取得の推奨等など働きやすい環境□■ ◆デジタル庁をはじめとするアジャイル開発案件においてスクラムマスター等の立場で担当していただきます ■事業・ミッション現在、当担当では公会計に関わる官庁会計システムや政府の入札・契約・請求といった政府調達を一元的に管理する電子調達システム、マイナンバーカードを活用した給付SaaS等に取り組んでおり、デジタル庁が掲げる「デジタル社会の実現に向けた重点計画」に基づき、国・地方公共団体の行政サービスのデジタル化や業務改革(BPR)、社会全体のデジタル化を推進しています。上記計画では「クラウドに最適化されたシステム」を機動的、継続的に構築することが求められており、政府調達におけるアジャイル開発の気運は高まる中、顧客と一体となってサービスを成長させていくことがミッションとなります。 ■役割・アジャイル開発案件において顧客と一緒にサービスのデザイン・具現化検討から実際の設計・構築・テストまで一貫して担っていただきます。・また、サービスローンチ後は継続的によりよいサービスへの改善を顧客へ提案し、新たな価値を世の中に提供することでサービスを拡大していただきます。 ■業務の魅力・自ら主体的にサービス開発に携わり、エンドユーザの声を聞きながら改善することで世の中にサービスが浸透する喜びを感じることができる仕事です。・新しいサービスを生み出すため、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦ができる仕事です。サービスの開発を通じて、自ら成長することができる環境です。・サービスデザイン、アジャイル、クラウド等、常に新しい技術や手法へ挑戦をしています。 ■募集背景お客様となるデジタル庁の発足によって、行政デジタル化が大きく推進される非常に大きな潮流が生まれており、このビジネスチャンスを獲得しようと取り組んでいます。デジタル庁発足によって行政デジタル化が推進される大きな潮流（ビジネスチャンス）に乗り、システム高度化を推進。BtoGマーケットプレイス等の案件化したプロジェクトにおける開発をお任せします。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東京都千代田区住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：霞が関駅・内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜370,000円＜月給＞ 270,000円〜370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季３日（6月〜9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。＜定年＞ 60歳再雇用制度あり上限65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99.2%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金

選考について

対象となる方

■必須条件：（1）経験：以下のいずれかを満たす経験があること・仮想化技術等を用いたシステム基盤の開発・設計に関わる経験2年以上・オープン系システムの開発に関連するPJ経験3年以上・技術面で主導的な役割を担った経験3年以上・顧客への技術・仕様等の調整・説明等の主導的な役割を担った経験3年以上（2）資格 IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識

会社概要

会社名

株式会社ＮＴＴデータ

所在地

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

代表者役職

代表取締役社長

代表者

佐々木裕

事業内容

同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。

従業員数

151,600名

資本金

500百万円

売上高

3,490,182百万円

平均年齢

39歳

企業URL

https://www.nttdata.com/jp/ja/

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