【兵庫・神崎】電気工事施工管理(管理職)◆土日祝休◆フレックス制◆住宅・資格手当有◎王子HDG王子エンジニアリング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【資格保有者歓迎!年間休日120日以上/寮・社宅あり/住宅手当/資格手当/フレックス制/ワークライフバランス◎/王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ■業務内容: 電気設備工事に関する見積作成〜受注後は現場代理人として施工管理をお願いいたします。神崎事業部内の他の従業員と連携を図りチームワークを存分に発揮し、活躍成長出来る活気ある職場です。 あわせて部下のマネジメントもお願いします。 ・営業担当と共に客先との打合せに参加(提案、ニーズの把握等) ・積算 ・見積作成 ・基本設計、詳細設計 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 (工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理) ・工事書類作成 案件については、グループ外客先案件9割、グループ工場内案件1割。機械設備の新規据付、工場冷却塔の老朽化による更新、埋設配管の敷設などがあります。 ■組織構成:15名(男性15名) 少数精鋭で、活発に問題解決に向かって取り組むコミニュケーションの良さと明るさが魅力です。 ■やりがい: 事務作業から工事施工管理まで、業務の範囲は広いですが、他の従業員と共に、様々な工事の受注に向けて存分にチームワークを発揮する事で生まれる達成感もまた大きいです。安全に施工を完結させる事も重要な為、その分責任も生まれますが、周囲とコミニュケーションを図りながら解決していく面白さもあります。 ■同社の魅力、特徴: 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、 「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神崎事業部 住所:兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅:阪神本線/杭瀬駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜500,000円 <月給> 390,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:45 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■フレックス制
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日、祝日 有給休暇(年次、保存、リフレッシュ、慶弔休暇) ※年次有給休暇は入社1カ月後に付与(入社月により按分付与) 年末年始休暇 メーデー 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 ※マイカー通勤の詳細はその他補足事項 住宅手当:7万2千円〜12万円/半期 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度(67歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■育児休業制度 ■グループ持株会 ■資格手当(対象資格に1件10,000〜15,000/月最大2件)、単身赴任手当(45,000円/月)、帰省手当(単身赴任者へ帰省旅費を半期6回まで支給)、マイカー通勤手当(2,400円〜21,500円/月), 出張日当(2,500円/日)、長期出張旅費(半期計30日以上の工事出張に対し日当1,000円加算) グループ持株会、確定拠出年金、永年勤続表彰、奨学金返還支援制度(日本学生支援機構)他
選考について
対象となる方
■必須要件: ・一級電気工事施工管理技士の資格 <必要資格> 必要条件:電気工事施工管理技士1級
会社概要
会社名
王子エンジニアリング株式会社
所在地
東京都中央区銀座4-7-5 王子ホールディングス本館
事業内容
■事業内容: 王子グループ各社へ技術的業務を提供するシェアードサービス会社として、設備投資計画の精査および最適化、コストダウンの推進、安価資材の調達、海外会社への技術支援およびM&A等の現地調査、再生可能エネルギーを主体とした電力事業の推進、研究開発・新技術のためのエンジニアリング等を行い、グループ企業価値の向上に貢献しています。 グループ外の顧客へプラント設備に関する基本計画・詳細設計・資材調達・工事施工・メンテナンスに至るまで、川上から川下までトータルに事業を提案する総合エンジニアリング会社です。
従業員数
305名
資本金
800百万円
平均年齢
46.4歳
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