ＮＴＴ東日本株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

ＮＴＴ東日本株式会社が募集している他の求人案件は現在410件です。

トップページ
IT・通信
ITコンサルティング
ＮＴＴ東日本株式会社の採用情報・求人
【全社業務DX】AIを活用した社内業務DXの企画・推進・実行◆在宅勤務中心＜G4028＞

【全社業務DX】AIを活用した社内業務DXの企画・推進・実行◆在宅勤務中心＜G4028＞ＮＴＴ東日本株式会社

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

■業務詳細： ◇NTT東日本の社内共通系業務をはじめとした様々な業務のDX推進・6事業部17都道県の各拠点に存在する共通化課題/個別課題のヒアリングとDXやAIを駆使した改善施策の立案・各組織と連携したDXやAIツールの開発、現場でのテストを踏まえた改善及び改善施策の磨き上げ・改善施策の全拠点への展開と、開発したDX/AIツールの導入支援（具体例：社内決裁・契約業務改善AIエージェント、社内規定類検索AIチャットボット、情報セキュリティ様式のDXアプリ化等） ◇NTT東日本の業務DXを持続的に実現していくためのデジタル人材育成・DXやAIの技術を持つ人材を「デジタル人材」と定義しており（クラウド、セキュリティ、アプリ開発等11の分野を定義）、各職場で活躍するデジタル人材を創出/育成するための施策（育成プランやCDPの構築、実際の研修の運営など、デジタル化推進に関連する様々な施策）の検討及び各職場と連携した施策の実施 ■募集背景： NTT東日本では、東日本エリア6事業部17都道県全てに拠点をもち、人口カバー率99％以上で通信サービスを提供し、近年ではDXのノウハウを地域とのリレーションを通じて自治体・地域産業のDXに活かし、地域のデジタル化へのビジネスを進めています。一方、全拠点を維持するための業務も多く、また固定電話事業時代から続く業務も多く存在するため、自らの事業においても業務改善していくべき課題が山積な状況です。未来に向けてAIファーストな会社になっていくことを掲げ、東日本エリア全事業部に跨る共通業務をAIを基軸に変え、新しい時代に適合するため社員のデジタル力を高め、17都道県全体を巻き込んで改善施策を推進する仲間を募集します。 ■得られる経験・スキル：・日本有数の巨大組織全体を巻き込んだ業務DX（社内業務の改善）経験・DXやAIの最新技術に触れ、自ら実践することによるスキル習得（ローコード開発/生成AIなど）・業務分析スキル(業務フローの可視化、ボトルネックや非効率箇所の特定、データ分析) ・課題発見、問題解決スキル(現場ヒアリングによる課題抽出、根本原因の特定、改善案の立案と評価) ・お客様業務課題への潜在的なインサイトを引き出すコンサルティング力

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 590万円〜1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜520,000円＜月給＞ 300,000円〜520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業月30〜40h程度※時期や業務の繁忙による変動あり※繁忙期は上記を上回る場合あり（年2〜3回程）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費全額支給家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）寮社宅：オファーグレードにより異なる社会保険：補足事項なし退職金制度：オファーグレードにより異なる＜教育制度・資格補助補足＞各種教育研修制度・資格奨励金制度あり＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

選考について

対象となる方

■必須条件：以下いずれか・Dify等のAIを活用した企業（自社又はクライアント企業）の業務改善（BPR）にPM/PLの立場で従事した経験を有していること（2年以上）・Dify等のAI駆動開発やAIエージェント開発において、要件定義〜設計〜構築の一連の経験を有していること（2年以上） ■歓迎条件：・自動化ツールを活用したDX・業務改善（BPR）に従事した経験があること（2年以上）・ローコードを活用したDX・業務改善（BPR）に従事した経験があること（2年以上）

会社概要

会社名

ＮＴＴ東日本株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本本社ビル NTT東日本本社ビル

事業内容

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容： NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

従業員数

4,950名

資本金

335,000百万円

売上高

17,022百万円

平均年齢

40.4歳

企業URL

http://www.ntt-east.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般