【朝霞台駅から徒歩5分】ヘルプデスク★社内SEへのキャリアアップ可◎/転勤無/年休121/残業20h株式会社リゾン
情報提供元
募集
仕事内容
不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にて社内SEを募集。 ●社内ITインフラの運用・保守→ネットワーク・サーバー・PC・周辺機器の管理 ●ヘルプデスク対応(社内問い合わせサポート)→PCトラブル、システム操作、アカウント管理など ●業務システムの導入・改善・運用管理→既存システムの最適化、新システム導入の企画・推進 ●情報セキュリティ対策の運用管理→権限管理、セキュリティポリシー運用、監査対応など ●IT資産・ライセンス管理→機器管理、ソフトウェアライセンス、予算管理 など当社のITデザイン推進部の一員として経営サポートをして頂きます。 ■組織構成: ITデザイン推進課には、6名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 部署内外の社員同士のやりとりが多い会社です。メリハリを大切にする雰囲気があります。 ■当社の特徴: ・創業から68年間、埼玉県の地域に根付いて不動産事業に携わってきた当社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅:朝霞台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間26時間0分/月〜20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安です、経験や前職年収を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヵ月 ■決算賞与:年1回 ※業績連動(2年連続支給実績あり) ◎380万円/25歳(経験3年) ◎400万円/28歳(経験6年) ◎450万円/30歳(経験8年)※主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(最長7日間)、特別休暇 ※長期連休取得可能(冠婚葬祭時等、土日の休日も可能)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万、子1人:月5千、3人目以降:月1万 住宅手当:社内規定による 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度※65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当/月 ・日商簿記検定1級:2万円 ・日商簿記検定2級:5千円 ・ビジネス実務法務検定1級:1万円 ・宅建士:1万円 ・ITパスポート:5千円 <その他補足> ■役職手当 ■資格手当(宅建、建築士資格など) ■報奨金制度 ■宅建士取得支援 ■社員表彰制度(毎月1日) ■作業着貸与有 ■ウォーターサーバー完備 ■健康診断・ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金有 ■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行などに使ってください) ■産前産後休暇(取得・復職実績多数) ■育児休暇(取得率100%、復帰率100%) ■介護休暇
選考について
対象となる方
■必須条件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・IT営業、ヘルプデスク、カスタマーサポートの経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社リゾン
所在地
埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
事業内容
■事業内容:ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。 ◎コミュニティのある街並みづくり ・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発 ・地域イベントへの積極的な参加や協賛など ◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり ・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発&分譲、土地・建物の売却など) ・親子の未来共創の場づくりなど ◎生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり ・趣味、特技の先生(地域の方の活躍の場をご提供)など ◎安心安全なまちづくり ・地域包括ケアサービス(訪問医療・看護、地域との連携)など
従業員数
300名
資本金
60百万円
平均年齢
41.8歳





