【岐阜県羽島郡】<未経験歓迎>経営管理(管理職候補)◇再雇用制度あり◇残業10h◇年休122日社会福祉法人羽島郡福寿会

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仕事内容

〜働き方抜群で長く働ける◎ゆくゆくは管理業務・数値分析をお任せ!〜 ■業務内容: ・老人福祉施設等の予算・収入・決算事務 ・職員の労務管理 ・介護保険事業事務の総括・調整連絡 ・施設の営繕業務 ■求人のお勧めポイント: 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業/ぎふ・いきいき介護事業者(グレード3) 常時介護を必要としているが、在宅においてこれを受けることができない高齢者に対し施設入所サービスを提供することを中心にし、このほか在宅での自立生活を支援する事業を行っています。 ■仕事の魅力: ・社会的貢献度:高齢者や介護を必要とする方々の生活を支える事業に携わることで、社会的な意義を感じることができます。 ・地域貢献:岐阜県の地元企業で働くことで、地域社会に貢献することができます。また、地域のニーズに応じたサービス提供が可能です。 ・ワーク・ライフ・バランス:ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として、働きやすい環境が整っていることが期待されます。 ■身につくスキル: ・経営管理スキル:管理職候補として、経営戦略の立案や実行、財務管理、人事管理など、経営に直結するスキルが習得できます。 ・リーダーシップ:チームを率いるリーダーシップや、組織を円滑に運営するためのコミュニケーションスキルが身に付きます。 ・介護関連知識:介護事業に携わることで、高齢者ケアや介護保険制度に関する知識が深まります。 ■キャリアパス: ・管理職への昇進:管理職候補として採用されるため、将来的には部門や部署のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 ・経営層へのステップアップ:経営管理の経験を積むことで、将来的には経営層(例:取締役、執行役員)へのステップアップが見込まれます。 ・専門知識の深化:介護事業の専門知識を深めることで、介護業界全体でのキャリアアップや他の介護関連企業での活躍も期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 特別養護老人ホーム リバーサイド笠松園 住所:岐阜県羽鳥郡笠松町田代621番地の1 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:■法人の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜320,000円 <月給> 240,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ベア加算:10,000円 ■管理職手当(課長の場合)20,000円 ■昇給:月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績) ■賞与月数:年2回 計3.0ヶ月(前年度実績) ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時間外労働あり:月平均10時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間休日:122日(令和7年度) ■健康増進休暇:3日 ■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給(上限あり)月額20,900円 家族手当:■扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ■再雇用制度あり70歳まで <教育制度・資格補助補足> 研修有 <その他補足> 補足事項なし

選考について

対象となる方

〜業界未経験・職種未経験歓迎!〜 ■必須要件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件: ・日商簿記3級 ・事務経験 <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

社会福祉法人羽島郡福寿会

所在地

岐阜県羽島郡笠松町田代621-1

事業内容

■事業内容: ・特別養護老人ホーム ・短期入所生活介護 ・デイサービスセンター ・居宅介護支援事業所 ■営業実績開示 : ・非公開

従業員数

179名

売上高

1,141百万円 経常利益:25百万円

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フリック株式会社

勤務地

岐阜県羽島郡岐南町

年収

~

業種職種

不動産管理 倉庫業・梱包業 警備・清掃 経営幹部・CxO

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける! ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給! ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制! <お任せすること> 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 <仕事のポイント!> ◎実力次第で給与UP! 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方! 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【岐阜県羽島郡】<未経験歓迎>経営管理(管理職候補)◇再雇用制度あり◇残業10h◇年休122日

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