【大阪／心斎橋】総合広告代理店でのビジネスコンサルタント◆独立資本／フレックス／土日祝休み株式会社新東通信

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業50年越えの安定経営／事業さらに拡大中／土日祝休み・フレックス〜 ■業務詳細： （1）クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 （2）社内外のスタッフをまとめ、課題解決の戦略を練り、実行〜検証 ■募集背景： クライアントのビジネスの本質的な課題を見つけ出し、その解決にコミットする「ビジネスコンサルタント兼プロデューサー」を募集しています。 私たちは、個々のプロデューサーが自らの力を最大限に発揮し、クライアントの事業を共に成長させることを重視しています。 現在、組織は成長フェーズにあり、将来的には営業チームのさらなる拡大を目指しています。そのため、現在のビジネスを牽引し、将来の組織の中核を担う意欲のある方を求めています。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる 環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社について 当社は1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店の最大手として、「なにかおもろいことないか」を原点に様々なコンテンツや広告を生み出しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋、四ツ橋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円〜348,000円 その他固定手当/月：22,000円〜122,000円 固定残業手当/月：82,320円〜104,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,320円〜574,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜18:15

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（第5土曜日午前は出社にてスポーツを実施） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代支給） 家族手当：配偶者・子1人につき1.5万円（上限人数なし） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（ビジネススキル、マーケティング＆クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習等）、階層別研修、業界団体研修、関連会社研修、OJT等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、財形貯蓄 ■健康診断二次検査無料、人間ドック無料（年齢規定あり）、インフルエンザ予防接種補助 ■社員紹介報奨制度（20万円） ■業績表彰（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞他）、永年勤続表彰 ■配偶者誕生日プレゼント、お子様誕生日プレゼント、お子様入学お祝い ■自社保養山荘（白鳥村）、全国各所契約保養施設、その他契約リゾート施設（全国） ■相互扶助会（従業員共済会） ■LawRoom（無料外部法律相談窓） ■慶弔見舞金 ■役職手当、地域手当等

選考について

■必須条件： ・広告代理店営業として年間1億円以上のクライアントワーク実績がある方 ・企業やサービスのリブランディング領域において、企画提案から実施までのディレクション経験がある方 ・3名以上のメンバーマネジメントや、5名以上でのプロジェクト管理経験がある方