【長野/伊那】回路設計半導体検査装置◇研修・フォロー体制充実/東証スタンダード/年休127日株式会社テセック

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仕事内容

【実務経験不問/東証スタンダード市場上場/研修充実!フォロー体制あり/高い世界シェアを誇る商品多数/年休127日・残業20時間/完全週休2日働きやすさ◎】 ■業務内容 半導体の検査で用いるテスタ又はハンドラ装置の回路設計を担当いただきます。 【テスタ】半導体電気特性の高速・高精度測定装置 【ハンドラ】テスタ測定結果から分類・選別する搬送装置。温度試験など機能を追加可能 【入社後】即戦力として期待しますが、先輩社員とチームを組んで業務にあたっていただくなどフォロー体制があるので安心して働けます。 【風土】新卒入社4年目でプロジェクト立上げ実績があるなど、積極的なチャレンジを後押ししてくれる風土があります。新しいアイデアを歓迎します!【将来】中核を担っていただき、マネジメントスキルも磨けます! ※適性・経験を鑑み裁量労働制適用 ※プロフェッショナル職制度:有 【当社の魅力】テスタとハンドラの両方を提供できる唯一の国内企業。 【やりがい】サービス部隊を内製化しているため、新製品の開発から販売、アフターサービスまで一貫して対応可能。顧客の要望に沿って付加価値を高めた提案が可能です。 【開発への注力】製品売上の5%程度を開発費に還元。開発に注力し、国内外に品質の高い製品を供給しています。 ■当社について 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 米国、中国、マレーシアの現地法人、及び欧州、東南アジア各国の代理店による全世界規模規模のサポート体制網があります。 ■業界について 半導体業界において、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、5G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは86億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 伊那事業所 住所:長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪16346 勤務地最寄駅:JR飯田線/伊那松島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜355,500円 <月給> 220,000円〜355,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※専門業務型裁量労働制適用者はみなし8時間/日 適性・経験を鑑み裁量労働制を適用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:20h程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、半日有休取得制度

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限額150,000円まで 家族手当:扶養:10,000円、子:3,000円 寮社宅:利用条件あり 社会保険:健康保険:東京電子機械工業 退職金制度:確定給付年金制度、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、通信教育支援 他 <その他補足> 社会保険完備、社員持株制度、財形貯蓄、社内融資、団体生命保険、退職金制度、借上社宅、保養所など

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必須条件:何らかの回路設計のご経験 \ご経験に合わせてお任せします/ ★残業20時間程度、離職率2%と働きやすい環境が整っております★

会社概要

会社名

株式会社テセック

所在地

東京都東大和市上北台3-391-1

事業内容

■概要: 半導体検査装置である「ハンドラ」(半導体の電気的結果をもとに性能別に分類・選別する装置)と「テスタ」(半導体の性能を電気的に測定する装置)の2分野を手がける国内唯一の独立系メーカーとして1980年代からグローバル展開を進め、アメリカ、マレーシア、中国などに現地法人を設立し、取引の約7割が海外向けと、海外での確固たる地位を築いています。無借金経営の好財務体質を維持しており、経営は安定しています。2000年にはJASDAQにも上場しました。

従業員数

218名

資本金

2,521百万円

売上高

3,449百万円

平均年齢

43.2歳

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道札幌市南区

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勤務地

長野県松本市

年収

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業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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語学

仕事内容

社員の平均年齢

【長野/伊那】回路設計半導体検査装置◇研修・フォロー体制充実/東証スタンダード/年休127日

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