【100%反響型】稼げる制度×成長できる環境!未経験歓迎!入社祝い金あり株式会社かまとり住宅

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仕事内容

【完全反響型】 未経験OKの不動産営業 入社3ヶ月は月給30万円保証/ 新規開拓なし/残業少なめ! 営業は100%反響型 (問い合わせ対応のみ) 飛び込み・テレアポ一切なし 未経験でも安心の研修制度あり 転居を伴う転勤なし 入社祝い金20万円! (入社半年後支給) 【お仕事内容】 「マイホームを購入したい」と お問い合わせをいただいた お客様への不動産販売営業を お任せします。 お客様のご希望や ライフスタイルを丁寧にヒアリングし、 最適な物件をご提案します。 具体的には… ・お問い合わせ対応 (HP・住宅見学会など) ・ご要望のヒアリング (エリア・予算・家族構成など) ・物件のご提案・見学同行 ・ご契約手続き ・物件写真撮影・ネット掲載 など 月の問い合わせ件数 店舗全体で約30件 担当数 1人あたり月4~5組程 ※100%反響型のため、 「売り込む営業」ではなく 「寄り添う営業」です。 【取り扱いエリア・強み】 千葉市内を中心に、 市原・君津・袖ヶ浦・木更津など ニーズの高い新興住宅地を 多数取り扱っています。 住宅販売だけでなく、 太陽光パネルの導入 駐車場の設置 グループ会社による施工・ リフォーム提案 など、幅広い提案ができるのが 当社の強みです。 【入社後の流れ】 ▼ STEP1:基礎研修 動画学習・座学で 不動産の基礎知識を習得。 社会人経験が浅い方には 名刺交換や電話対応などの ビジネスマナー研修も実施します。 ▼ STEP2:OJT研修 先輩に同行し、 実際の営業現場を体験。 商談の流れや提案方法を学びます。 ▼ STEP3:独り立ち 早い方で約3ヶ月、 平均で半年ほど。 あなたのペースに 合わせて成長できます◎ ※経験者の方は研修期間短縮も 未経験からでも、地域の暮らしを 支える営業として一歩ずつ 成長してみませんか?

働き方

勤務地

千葉県千葉市中央区中央4丁目17-1(最寄駅:千葉中央駅) ※転居を伴う転勤なし

交通

京成千葉線「千葉中央駅」徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

月給 255600円 ~  (※想定年収 6000000円 ~ ) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:45,600円以上 みなし残業時間:30.00時間 ・昇給年2回 ・インセンティブ ・各種手当 ・入社お祝い金あり 2年目以降は業務にも慣れ、 多くの社員が【 月収40~50万円 】 という水準に到達しています◎ インセンティブの仕組みについては、 面接時に詳しくご説明します。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:本採用時と同じです。 給与:月給 300000円以上 3ヶ月間は月給30万円! 固定給のため安心してスタート可能です。 試用期間を短縮した場合も、 3ヶ月間は必ず支給します◎ 期間中終了後は、基本給に加えて インセンティブで収入UPを目指せます。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 シフト例 9:00~19:00(実働8時間)

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 シフト例 9:00~19:00(実働8時間)

休日

週休2日制 週休2日制(水曜日+第1・2・3火曜日) +シフト制で月1日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

・社会保険完備 《 報酬関連 》 ・昇給年2回(1月、7月) ・入社お祝い金  └入社6ヶ月後に20万円支給 ・インセンティブ ・交通費規定内支給 ・資格手当(宅建:月4万円) ・配偶者手当 ・扶養手当 《 その他 》 ・定期健康診断 ・社割制度 ・保養施設 ・社外研修 ・社員旅行(社会情勢による) ・福利厚生ベネフィット・ワン  └ホテル、レジャー、飲食店など   提携施設の各種割引 <取りたい資格で人気の宅建> ・資格取得支援制度  └「宅建」取得後に受験料や    講座費用を規定内で支給

会社概要

会社名

株式会社かまとり住宅

所在地

千葉県千葉市中央区中央4-17-1 KJビル

事業内容

当社は、千葉県の新興住宅地域に特化した地域密集型の不動産販売を中心に、以下のような事業を展開する会社です。 ■事業概要: ・グランファミーロシリーズ:かまとり住宅のブランド ・不動産の売買・仲介・管理業務:千葉県エリアを中心に四街道・佐倉・市原等のお客様の住まい探し・住まいづくりに取り組んでおります。 ・宅地造成・開発 ・建売住宅の建設・分譲 ・中古住宅の買取・再販 ・注文住宅の設計・施行・請負 ・リフォーム・増築・内外装の工事 ・ピタットハウス・ジブンハウスのFC運営 等

従業員数

44名

資本金

95百万円

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勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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-

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/青森県上北郡六戸町

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日本テクノ株式会社

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道登別市

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日本テクノ株式会社

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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日本テクノ株式会社

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

【100%反響型】稼げる制度×成長できる環境!未経験歓迎!入社祝い金あり

【100%反響型】稼げる制度×成長できる環境!未経験歓迎!入社祝い金あり

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