仕事内容

基幹系システム(SAP)の開発、運用・保守業務をお任せします。 ■担当業務: 販売や購買、会計、物流管理などの業務関連情報を管理できるSAPシステムの導入や運用サポート ■採用背景: 現在、弊社では新規事業としてSAP 事業への参画を予定しており、その立ち上げに際し優秀な人財を求めております。 SAPの実務経験がなくても、販売、購買、財務、物流などの業務知識を有する方も歓迎いたします。 ■このポジションの強みや魅力: 弊社での事業化の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より: 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜530,000円 <月給> 350,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> プロジェクト佳境時の残業時間は上記の限りではありません

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:年齢制限:30歳まで 通勤時間:ご実家から1.5h 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用規定 有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度(一時金)有り <その他補足> 保険制度(総合福祉) 財形貯蓄制度、財形貯蓄奨励金制度 住宅借入利子補給制度 永年勤続表彰制度(一時金) 資格取得支援金制度(一時金) 産前産後休業・育児休業・介護休業制度 インフルエンザ予防接種補助制度 独身寮(入寮規定あり) 健康保険組合の各種施設が利用可能 在宅勤務制度 リフレッシュデー(毎週金曜日) ノーネクタイ制(通年)(注) ビジネスカジュアル(通年)(注) (注)客先での打合せ時は除く

選考について

対象となる方

■歓迎要件: SAP実務経験者、リーダー経験者、マネジャー経験者

会社概要

会社名

ユアサシステムソリューションズ株式会社

所在地

東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F

事業内容

■事業内容: 当社は、ユアサ商事及び、ユアサグループの各企業をはじめ、数多くのお客様に向け、コンサルティングから開発、保守・運用まで、ワンストップでITサービスを提供しています。 また、自社で開発したパッケージソフトの販売やサーバー・PCなど、ITには欠かすことの出来ない機器類の販売も行っております。

従業員数

70名

資本金

50百万円

売上高

1,690百万円

平均年齢

42歳

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仕事内容

社員の平均年齢

SAPエンジニア/システムの導入や運用サポート/年収600〜850万円

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