【東大阪市】品質保証 ※身近な家電リモコンの設計/大手メーカーとの取引があり業績安定三和電子機器株式会社

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仕事内容

【完全週休二日制/身近な生活を様々なリモコンで支えるOEMメーカー】 ■業務内容: 同社が手がけるエアコン・照明・住宅設備向けリモコンや、世界的ブランド「SANWA」のラジオコントロール製品の品質管理をお任せします。 電子回路や品質管理の基礎知識をいかし、受入検査から不具合解析、信頼性評価、工場監査まで一連の品質保証プロセスに携わるポジションです。 中国・ベトナムの自社工場やサプライヤーとのやり取りを通じて、グローバルなモノづくりを品質面から支えたい方に最適な環境です。 <具体業務例> ・電子部品・完成品の受入検査および検査基準の作成 ・市場/社内不具合の原因解析と再発防止策の立案・実行 ・信頼性試験(環境試験・耐久試験など)の計画立案と評価 ・環境規制への対応(RoHS 等)および関連資料の作成 ・中国・ベトナム自社工場やサプライヤーへの品質監査、改善指導 ※当社工場(中国、ベトナム)、サプライヤーや客先へ出張する場合があります。 ■働き方: ◎有給休暇の平均取得日数:17.4日(2023年) ◎平均勤続年数:19.7年(2024年3月) ■当社について: ◎国内の大手家電メーカー等からOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」のネーミングで知られる自社ブランドの「ラジオコントロール事業部」の2軸を事業展開している当社。 ◎電子遠隔制御機器メーカーとして、国内外に積極的に展開しており、”SANWA”ブランドで知られるラジオコントロール製品は世界のリーディングブランドとして評価されています。 ◎電子機器・情報機器・老人介護/医療機器・アミューズメント・パソコン周辺機器など、これからも需要が伸び続けるワイヤレス機器。当社では長年培った確かな技術力を武器に、新たな技術を常に開発し、ニーズを拡大し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 年齢、経験、前職給与を考慮し決定します ■ 昇給:年1回(人事評価制度による給与改定) ■ 賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 当部門における残業時間は月10時間程度まで

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日のある週の土曜日は出勤日となる場合があります。(会社カレンダーによる)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者10000円、扶養する子供5000円/一人 住宅手当:7,000円(世帯主に限る) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ■研修支援制度あり <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度

選考について

対象となる方

■必須条件 ・電子回路の品質管理に関する経験や知識がある方(品質管理検定3級程度の知識相当) ■歓迎条件 ・品質管理検定2級または3級 ・電気に関する計測器の使用経験(オシロスコープ、スぺクラムアナライザ など)

会社概要

会社名

三和電子機器株式会社

所在地

大阪府東大阪市吉田本町1-2-50

事業内容

■事業内容: 遠隔制御電子機器製品(リモコン・ラジコン)の開発設計・製造・販売

従業員数

80名

資本金

60百万円

売上高

4,546百万円

平均年齢

44歳

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勤務地

石川県金沢市

年収

350万円~649万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他 設備設計・積算 その他 技術職(機械・電気)

具体的な仕事内容 <主な業務> ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア など <主な作業内容> ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス など ※工事規模によって1名〜4名体制で対応します ※1日1件〜3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります/目安:半年〜2年以上 <入社後の流れ> 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。 チーム/組織構成 配属先は20代〜50代の幅広い世代が活躍中!社員間に壁はなく、人間関係は良好です。 わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。

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