【大阪/塚本】OA機器のルート営業◆未経験歓迎/既存顧客中心/年休120日/異業種出身者活躍中株式会社ジャパンニューハン
情報提供元
募集
仕事内容
土日祝休/十三駅・塚本駅から通勤可/飲食店・アパレル出身の先輩も活躍中! ■業務内容: オフィス用品を販売する総合商社である当社にて、既にお取引のあるお客様へのルート営業をお任せします。 まずはメーカーの勉強会、先輩の営業同行を通して商材知識や営業の流れを身に着けていただき、徐々にお客様を引継いでいきます。 【主なお客様】 官公庁、学校、一般企業など 近畿圏中心(西は神戸市、東は枚方市、南は堺市まで)となります。 【扱う商材】 プリンター、複合機などのオフィスで使用するOA機器 【業務詳細】 1日5〜6件納品やメンテナンス・定期訪問でお客様先を訪問し、現在のお困りごとなどをヒアリング。 必要に応じてメンテナンスの手配や使い方に関するアドバイス、新しい商品のご提案を行います。 ・受注業務 ・商材の納品 ・アフターフォロー(不調時の状態チェック、メーカー修理の手配 ※一部商品は営業自らメンテナンスをすることもあります) ・お取引先様への情報提供 ■ポイント ・営業・アフターフォロー担当を分けている同業他社も多い中、営業自らアフターフォローを行っています。 「売るために訪問してくる営業」ではなく、「OA機器に関して気軽に相談できる営業」として関係構築ができることで、最新のニーズをつかみやすいのが強みです。 ・入社後は先輩によるOJTでフォローします。先輩も業界・職種未経験から活躍していますので、ご安心ください。 ・法人のお客様にあわせた土日祝休/長期休暇(GW・夏季・冬季)があるため、働きやすい観光です。 ■組織構成: 営業課は現在6名在籍(30代〜40代中心)しています。 気軽に相談しやすい雰囲気で、チームで支え合う文化があります。 ■こんな方にオススメです ・販売職、サービス業から営業職にキャリアチェンジしたい方 ・お客様に寄り添ったサポートや提案がしたい方 ・「聞き上手」なコミュニケーション能力を活かしたい方 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18 勤務地最寄駅:阪急線/十三駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,843円〜263,863円 固定残業手当/月:66,207円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,050円〜330,070円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 1月あたり7,000円〜10,000円(前年度実績) ■賞与:年2回(前年実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額40,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社会保険完備 ■職務給手当 ■能力給手当 他 ■確定拠出年金
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許 ※アパレルや飲食店、保育士出身の先輩社員もいます! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ジャパンニューハン
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野2-10-18
事業内容
■事業内容: ・印刷機・複写機の販売、並びに消耗品の販売及びメンテナンス ・事務機器の販売とアフター、主に複写機と印刷機と拡大期等を主力としており、机や椅子、ロッカーや保管庫等を販売し、トータルオフィスのコーディネーターをしています。 ■その他: ・スチール家具、OA機器、文具、用紙等の販売 ■ごあいさつ: ・株式会社ジャパンニューハンは、常に自らをお客様の立場に置いて考える事を基本理念として、サービスを最高のクォリティに維持し、提供致す所存でございます。 ・私たち自身が顧客となったとき、満足できると思えるようなサービスを基本とする事が、業務を展開する上において具体的且つ明確な指針となるものと、私たちは考えています。 ・その基本的態度に基づき、多種多様である人材やサービスの個性をきめ細かく分析、理解することで、お客様のニーズへのマッチングの精度を高め、競合他社とのサービスのクォリティの差別化を図っています。 ・創業以来の三つの宝である、お客様、協力会社、社員を大切にすることにより、企業理念である「社会への貢献」を達成します。
従業員数
11名
資本金
10百万円
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