【未経験OK】残業月2h＆日中は毎日7h自由！ニセコで始める酪農ヘルパー｜月給22万円～ようてい酪農ヘルパー利用組合

札幌から車で1時間半～2時間、電車で2時間強。都市圏も近く、ゲレンデや高原でのアクティビティも楽しめるリゾート地ニセコは酪農の経験を積める穴場です。スキー場のイメージが強いかもしれませんが、その広大な土地と気候条件は酪農にピッタリ。実は酪農が盛んです。 この地で『酪農ヘルパー』として活躍しませんか？ ■中小27の酪農家を支える ————————————— 乳牛の飼育は365日の世話が不可欠。一方で酪農家の方々も病気やケガ、冠婚葬祭、旅行などでお世話ができないことも。そんな「困った」のヘルプのため各牧場を回るのが私達です。 ＜酪農作業の代行＞ ようてい山麓27件の酪農牧場(倶知安町、京極町、喜茂別町、留寿都村、ニセコ町、真狩村)に赴き、酪農作業を代行。主には乳牛の搾乳、飼料給与(餌やり)、牛舎清掃、牛の飼育管理等。 ■各牧場を回るから技術が付く —————————————— 各牧場は規模も飼養管理も搾乳形態も様々。つなぎ飼いや放し飼い（フリーストール）、搾乳ならミルキングパーラー方式やロボット搾乳など。様々なスタイルの技術が身につく点は酪農ヘルパーならではです。 ■組合なので収入も待遇も安心 —————————————— 月給22万円～27万円、賞与・昇給、退職金、5年ごとに50万円支給される勤続手当など、酪農の仕事としては安定した待遇です。ヘルパーの1人（32歳男性）はもう10年以上、勤続。もちろん知れば知るほどに発見が多く、飽きがこない仕事だという点も欠かせない魅力です！

／ 働きやすさに自信あり！ 十勝ファミィーの【4つ】の魅力！ ＼ 【1】各種手当で、生活をしっかりサポート！ ———————————————————— 社員が安心して長く働けるよう、各種手当を充実させています。毎月の家賃負担を軽くする「住宅手当」や「家族手当」、冬の厳しい寒さを支える「寒冷地手当」など、手厚い制度であなたの生活をサポートします。 【2】プライベートの時間も大切にできる！ ———————————————————— お休みは「年間休日105日」を確保。GW休暇などもあります。有給休暇も3日前に申請すればOKと取得しやすく、多くの社員が利用しています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 【3】嬉しい福利厚生が、ほかにも！ ————————————————— 映画チケットの割引や、スポーツセンターの利用補助など、ユニークな福利厚生も用意。リフレッシュの時間も大切にしてほしいと考えています。 【4】定着率90％以上！ ——————————— 当社の自慢は、なんといっても「人間関係の良さ」。ここ数年で新しい仲間が増えましたが、直近3年間の定着率は90％以上を誇ります。平均年齢層は20代～30代で、休憩中には共通の趣味の話題で盛り上がるなど、和気あいあいとした雰囲気です。 【お任せする仕事について】 牛・豚などの食肉を、部位ごとに分けていくライン作業をお任せします。基本的に担当する工程は決まっているので、黙々と自分の作業に集中できます。専門的な仕事ですが、先輩がマンツーマンで教えるので未経験でも安心。実際に、元調理スタッフや建築、ファーストフード店長など様々な経歴の先輩が活躍しています。まずは簡単な作業から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　「専門職みたい…」 　「難しそう…」 　…でも、問題ナシ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 特殊な仕事に聞こえるかもしれませんが、心配はいりません。実は、今いる先輩たちもほとんどが未経験からのスタート。調理の仕事、建築、ファーストフードの店長など、様々な前職のメンバーが活躍しています。だから、新人さんの不安な気持ちもみんなが理解してくれるんです。 ＝＝未経験でも安心の教育体制＝＝ マンツーマンで丁寧に指導！ 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンであなたをサポート。専門の機械やナイフの使い方から、仕事の進め方まで、一つひとつ丁寧に教えていきます。 簡単な作業からスタート！ まずは簡単な作業からお任せし、あなたのペースに合わせて少しずつ担当できる工程を増やしていきます。焦らずじっくりとスキルを身につけられる環境です。 頑張りはしっかり評価！ 入社1年後からは、あなたの頑張りやスキル（技量）を「技能手当」として給与にしっかり反映。目標を持って成長していくことができます。 【具体的な仕事内容】 工場施設内で、牛・豚などの食肉処理をお任せします。と畜場で部位ごとに分けられた内臓肉を、さらに部位ごとに細かく分けていくライン作業が中心です。基本的に担当する工程は決まっているので、自分の作業に集中して取り組めます。一日の作業が終わったら、使った場所の洗浄・清掃をして業務終了です。

「あ、これ食べたことある!」が、あなたの仕事に! 直近10年で売上2倍の急成長!函館の名門「北海道乳業」で、 一生モノのキャリアを未経験からスタートしませんか? この求人の「推し」ポイント 【圧倒的な安定感】 10年で売上150%成長。景気に左右されない「食」のインフラ企業です。 【驚きのホワイト環境】 有休消化率90%超、残業代1分単位支給。家族手当や燃料手当も充実! 【未経験でも安心】 6ヶ月間の丁寧なマンツーマン研修あり。焦らずじっくり学べます。 【函館ライフを満喫】 転勤なし!大好きな街で、腰を据えて長く働けます。 仕事内容:おいしさの「司令塔」を目指す 工場での製造と聞くと「ひたすら同じ作業」をイメージしませんか? 当社は違います。機械を操り、チームをまとめ、 製品の「質」をコントロールする、やりがいのある仕事です。 ・製造ラインのコントロール: 最新鋭の設備を操作し、乳製品を形にします。 ・品質の守り神: 安全・衛生を徹底し、「いつもの美味しい味」を守ります。 ・チームビルディング: 慣れてきたらパートさんのシフト管理などもお任せ。 ・改善提案: 「もっとこうすれば効率的かも!」というあなたのアイデアを歓迎します。 \未経験の先輩が語る魅力/ 「コンビニで自分の作った商品が並んでいるのを見ると、 つい嬉しくて家族に自慢しちゃいます笑」 北海道乳業の”こだわり”が詰まったフルーツサラダヨーグルトをはじめ、多種多様な自社乳製品。 そして誰もが一度は口にしたことのあるお菓子や飲料。 そんな日本中で愛される味を、私たちと一緒につくっていきましょう! \会社紹介映像、是非ご覧ください/ https://www.youtube.com/watch?v=h6yfuwfmazs&feature=youtu.be

ロバパングループの工場にて、機械のメンテナンスを担当。工場の安定稼働をミッションとして日常点検や定期的な工事の手配をコツコツ進め、トラブルにも対応します。 ……どんな工場で働くの？…… 配属先は、大手コンビニエンスストアのオリジナルパンなどの製造を行なうグループ各社の工場。「こねる」「発酵させる」「焼く」「冷ます」「包装する」など、機械の種類は多種多様です。 ……詳しい仕事内容…… 出勤後、毎朝朝礼を実施してその日の作業内容を確認します。 ■設備の日常点検・メンテナンス エアーコンプレッサーやボイラーなどの設備や水質などを、毎朝点検しています。「正常な数値が保たれているかどうか」のチェックです。 ■機械部品の在庫管理・工事の手配 トラブル発生時にすぐ交換できるよう、各種機械部品の在庫を管理します。また、課長・係長の指示のもと、月1回程度実施される工場内の工事を手配します。 ■トラブル対応 「機械がうまく作動しない」「機械が突然止まってしまった」などの設備トラブルに対応。工場内に必要な部品がなければ、すぐに外部から取り寄せます。大きなトラブルは、メーカーに対応を依頼。1日あたりの依頼件数は5～6件です。 ※将来的に、設備改善の提案、新しい機械の導入、機械製作にも携わることもあります。 ……働きやすい環境の整備に力を入れています！…… スケジュール表で管理を徹底するようになってから、相談をした希望日に休日休暇を取得しやすくなりました。トラブルが多くなければ、残業なしで帰ることができる日も多いです。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ 大学の研究室をはじめ、大手製薬会社や食品メーカーなどの 研究部門の他、公的な研究機関の研究職の募集です！ ＼実際のプロジェクト事例／ ● 自動車関連：金属・電子材料の開発、燃料電池素材の研究 ● 電池分野：リチウムイオン電池・二次電池の基礎研究 ● 医薬品：ゲノムやタンパク質の構造解析、新薬開発の補助 ● 半導体：有機ELディスプレイ用材料の研究・合成 etc. 「もう年だからやれない」ではなく、 「新しいことをやりたい！」と思える心を応援します。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 「バイオベンチャーに挑戦したい」 「専門の研究機関で、研究に集中したい」 あなたのやりたいことを聞かせてください。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。