未経験OK！【医療事務】ブランク不問◎安心・安定◇充実した研修・支援制度◎30～50代活躍中♪株式会社ソラスト

給与計算業務のご経験を活かせます 新チーム立ち上げメンバーでリーダー候補で動ける人 有休消化率ほぼ100％ 日勤のみ・転勤なし（和歌山勤務） 給与計算や人事労務の経験を活かして、 新しいチームづくりに関わりませんか？ 今回募集するのは、給与関連事務チームのリーダー候補です。 新規チームの立ち上げフェーズのため、 単なる事務作業ではなく ・業務フローの構築 ・チーム運営 ・研修体系の整備 ・業務改善 など、あなたの経験を活かしていただきながら 組織づくりにも関われるポジションです。 給与計算や人事労務の経験がなくても、学ぶ意欲とチャレンジしたい前向きな姿勢がある人、大歓迎です。 <主な仕事内容> 企業ごとに異なる給与ルールを確認し、担当企業の給与計算や 給与システムへの設定・管理を行う業務です。 また、リーダー候補として、 チームの運営にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・企業担当者との給与ルール確認の打ち合わせ ・給与システムへの設定、入力 ・設定内容のチェック ・給与計算作業 ・業務進行管理 ・メンバーへの研修・フォロー ・業務フローの改善 Excelや給与ソフトを使用しPC操作が中心の業務となります。 ＜教育体制＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験前提のマニュアル完備 ◎PCの基本操作から丁寧に指導 ◎分からないことはすぐ相談できる環境 など、挑戦する人を後押しする学習環境があります。 ～仕事の魅力～ ■ 新チーム立ち上げメンバー 立ち上げフェーズのため、 業務の仕組みづくりにも関われます。 ■ 経験を活かしてキャリアアップ 給与計算や人事労務の経験を活かしながら 管理職ポジションを目指せます。 ■ 働きやすい環境 ・有休消化率ほぼ100％ 正社員として安定して長く働ける環境です。

外国人が日本で働くための「手続きのサポート」をするお仕事です。 マニュアルに沿って案内するので、専門知識は不要です。 建設会社や外国人の方からの 「どうやって働けるの？」「申請はどうするの？」 という質問にお答えするお仕事です。 主に、建設の仕事をしたい外国人が 日本で働くためのルールや手続きについて 電話やメールでご案内します。 具体的には… ・企業の担当者からの問い合わせ対応 （外国人を雇うための手続きについての質問など） ・外国人の方からの問い合わせ対応 （試験の受け方や申請方法の案内） ・申請システムの使い方のご案内 難しい専門知識は、 研修やマニュアルがあるので安心してください。 ＜この仕事の魅力＞ ◎残業ほぼなし（月5～10時間） ◎有給消化率ほぼ100％ ◎希望休取得OK ◎駅から徒歩5分 ◎クレームは月1～2件程度

事務デビューにもおすすめ お任せするのは給与データの入力や設定を行う経理サポート業務。 Excel入力やPC操作が中心なので未経験からでも始められます。 ＜仕事内容＞ 企業の給与データに関する事務サポート業務です。 具体的には、 □給与ルールの確認 □給与システムへの設定 □データ入力 □設定内容のチェック Excel入力やPC操作が中心。 経理・人事・労務に関わる専門知識が少しずつ身につきます。 ＜1日の流れ＞ (1)企業担当者へ給与ルールを確認 (2)内容を整理 (3)給与システムへ入力 (4)設定内容をチェック シンプルな作業から少しずつ覚えていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ □マニュアル完備 □PC基礎から研修 □先輩がすぐサポート 未経験前提の教育体制なので安心してスタートできます。 ＜この仕事の魅力＞ ◎残業ほぼなし（月5～10時間） ◎有給消化率ほぼ100％ ◎希望休取得OK ◎駅から徒歩5分

入社祝い金５万円支給 ※入社3カ月後の支給となります。 》カンタンな応対・入力作業です！ 「カギをなくしてしまった」「注文した商品をキャンセルしたくて...」といった、あらゆるお困りごとの一次受付をお任せします。電話やメールで内容を伺い引き継ぎをするのがあなたの役目です。 》プライベートも充実できます 残業はほとんどなく、あっても月5～10時間ほど。有休の消化率はほぼ100%です。「まだ△日残ってるから来月中にとってね！」とプッシュされるので、遠慮することはありません。 》誰とでも喋りやすい環境です◎ 「馴染めるかな...」なんて心配は必要ありません。社内の雰囲気は明るく、笑い声もよく聞こえてくるような環境です。 ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【具体的にお任せする業務】 ■住宅設備の困りごとの一次受付 カギの紛失や、水漏れなどの困りごとをお伺い。内容を記録し、管理会社や不動産会社の担当者へパスする"一次受付"です。 一次受けのうえ、必要にあわせて担当部署などに連携処理を行う、未経験者でも対応できる簡単な業務になります。 1時間に2～3件ほどの受付に対応します。 ◎クレームはほとんどありません。あっても、月に1～2件ほど。対応に困った場合は、管理者が巻き取りをするのでご安心ください。 ◎お客様から「丁寧に対応してくれてありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることも多くあるでしょう。

難しい対応はありません。 住まいに関するお問い合わせを 「聞いて、担当部署へつなぐ」だけの仕事です。 未経験から始めたスタッフが全体の8割。 履歴書不要のカジュアル面談も実施中です。 ＜仕事内容＞ あなたにお任せするのは 住まいに関するお問い合わせの受付業務です。 例えば □鍵をなくしてしまった □水漏れしている □設備のトラブル などのご相談を受け取り 内容を整理して管理会社や不動産会社へ引き継ぎます。 解決まで対応する必要はありません。 “最初の窓口”としてお話を伺う仕事です。 ＜仕事の流れ＞ (1)お問い合わせを受ける (2)内容をPCに入力 (3)担当部署へ引き継ぐ 1時間あたりの対応件数は2～3件程度。 落ち着いて対応できます。 クレームは月1～2件程度。 困った時は管理者がすぐフォローします。 ＜未経験でも大丈夫＞ □基礎研修 □電話対応研修 □PC入力研修 先輩が隣でサポートするので 一人で対応することはありません。 ＜この仕事の魅力＞ ◎残業ほぼなし（月5～10時間） ◎有給消化率ほぼ100％ ◎希望休取得OK ◎駅から徒歩5分 ◎クレームは月1～2件程度

＼第二創業期につき、オープニングスタッフ大募集中！！／ CENTRICは今、組織・サービスともに大きく成長する 「第二創業期」 を迎えています。 それに伴い、チームを支える チームリーダー候補（管理者） を積極採用中です！ こんな方にピッタリです ————————————————————————— ○人から頼りにされたり、何かを教えたりするのが好きな方 ○ 誰かがいきいき働いている姿を見ると、嬉しくなる 〇今の仕事で満足していない人 〇新たなチャレンジをしたい人 社内に新しいチームを作っていく予定も複数ありますので ご経験やスキルを活かしながら活躍できる機会がたくさんあります！ チームリーダー候補って何？ ————————————————————————— 「チームリーダー候補」と聞くと、 「責任が重そう…」 と感じるかもしれません。 でも、心配はいりません。 求めているのは、周りに気を配り、支えられること。 チームのまとめ役として、 現場がスムーズに回るようサポートするお仕事です。 【Q】具体的に何をするの？ ————————————————————————— チームリーダーとして、 下記のような業務をお任せします。 例） □スタッフからの質問対応、業務フォロー □新人スタッフの教育・育成、OJT対応 □チーム内ミーティング（MTG）の実施 □業務マニュアルや資料の一部作成・改善 □クライアントへの報告・提案活動 【Q】未経験からでも本当に大丈夫？ ————————————————————————— はい、大丈夫です！ 未経験からスタートした先輩がほとんどです。 入社 3～6ヶ月 を目安に、 成長度合いに合わせて、 徐々に管理者・リーダー業務をお任せします！ 先輩がしっかりフォローするので、 「いきなり一人で任される」 ということはありません