セールスドライバー（札幌主管支店）普通免許でOK／1週間連続休暇あり／年収600万円以上も可ヤマト運輸株式会社

＼「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供／ クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。加えて、セールス活動も実施。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 【ポイント】 ◎宅配大手：クロネコヤマトで有名な「ヤマト運輸」！ ◎年収600万円可：賞与支給実績4.6ヶ月／昇給あり！ ◎インセンティブ有／ノルマ無：集荷配達1個につき支給！ ◎プライベート充実：公休118日＋休暇14日推奨（初年度規定）！ ◎原則、転居を伴う転勤なし：好きな街／慣れ親しんだ街で働ける！ ◎普通免許で応募OK：未経験の方も歓迎！同乗研修でサポート！ ■8割が未経験スタート ——————————— 入社後は座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます。 約2ヶ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロとしての技術習得を支援。「未経験だけど大丈夫？」「アルバイト経験しかない」といった方もご安心ください！ □準中型免許取得費用は会社が負担（最大15万円）！ □担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられる環境！ □集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援！ □約2300名の女性ドライバーが活躍中 ■自信をつけてから独り立ち ————————————— ▼入社時研修：企業理念や商品知識 ▼先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施 ▼運転技術の習得：座学研修と実技研修（約2ヶ月）を経て「社内免許」を取得 ▼独り立ち：一人前のセールスドライバーとして実務をスタート

働き方

ヤマト運輸株式会社(SD) 北海道札幌市厚別区厚別中央三条１丁目２−３０ 札幌主管支店　y000010 全国46都道府県にある各支店 ◎原則、転勤はありません。 ◎交通費は支給します。 ◎車通勤可です（勤務地による）。 ◎U・Iターン歓迎します。 ◎地域手当があります。 北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

勤務地により異なります。 ※各支店の詳細については、HPからもご確認ください。 https://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/corporate/offices.html 浜松エリア積極採用中！U・Iターンも歓迎 現在、浜松市内までの通勤に2時間以上かかる遠方にお住まいの方を対象に、転居を伴う採用を強化しています。浜松での新生活をスムーズにスタートできるよう、家賃や水道光熱費の一部を補助する制度をご用意しました。 対象者　：現在のお住まいから浜松市内まで通勤に2時間以上かかる方 適用条件：浜松市内での採用を承諾し、転居される方 ※補助額や適用条件等の詳細は当社規定によります。お気軽にお問い合わせください。

正社員

月給　198060円　～　224310円　（※想定年収　4290580円　～　4790980円） ※集荷配達荷物1個につき、追加インセンティブあり ※地域手当は居住地によって異なる ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 加えて、インセンティブ・超勤手当・通勤手当・扶養手当など各種手当が充実しています。 試用期間あり 試用期間の長さ：9ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日の所定時間(実働) 8時間 週所定40時間 月間所定時間　165時間（残業時間25時間程度） 年間所定時間　1，976時間（残業時間300時間程度） 【シフト例】 8:00~19:00／8:00~21:00など　休憩60分 ※就業時間は勤務交番表(シフト制／15日締め)により定める ※法定労働時間による管理

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日の所定時間(実働) 8時間 週所定40時間 月間所定時間　165時間（残業時間25時間程度） 年間所定時間　1，976時間（残業時間300時間程度） 【シフト例】 8:00~19:00／8:00~21:00など　休憩60分 ※就業時間は勤務交番表(シフト制／15日締め)により定める ※法定労働時間による管理

その他 【休日の希望は考慮】 月9日～11日（勤務交番表により定める） 公休118日+休暇14日取得推奨（初年度規定） ※2024年度在籍社員取得実績：公休118日＋休暇18日取得推奨=合計136日 ■年次有給休暇（2024年度取得実績18.3日） ┗取得推奨有給休暇9日 ※入社半年経過後10日付与、入社6年半経過後最大20日付与 ■1週間連続休暇制度 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■記念日休暇 ＼1週間連続休暇は年に1回好きな時に取得できます／ シフトを調整して1週間の連休を取得できます！ ＼育児休業の実績も多数あります／ 育児休業 乗務職取得率33％ ※2024年度実績 ◇ 年間休日120日以上

昇給：年1回（人事考課による） 賞与：年2回（賞与4.6ヶ月昨年実績） 超勤手当（実残業時間に応じ1分単位で全額支給） 扶養手当（居住地や配偶者扶養の有無、お子様の人数により変動） インセンティブ（最大20万円以上獲得する社員も！） 交通費（月上限5万円） 地域手当 社会保険完備（雇用・年金・健康・労災） 育児短時間勤務制度（子どもが小学校6年生修了時まで、1日4h・5h・6h・8hから選択） 介護短時間勤務制度（対象家族1人につき、最大4年間取得可） 慶弔見舞金贈呈（結婚祝金：9～11万円／出産祝金：2.5～3万円／入学祝金：1万円） 社員持株制度 退職金制度 制服貸与 U・Iターン支援制度 資格取得支援制度 ヤマト年金 ユニオン共済年金 グループ保険 所得補償保険制度 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 自動車保険 融資制度 提携保養所（ラフォーレ倶楽部） 社内イベント（バスツアー・スポーツイベント・親交会など）

選考について

未経験OK ■普通自動車免許（AT限定可／取得後1年以上） ■65歳未満の方（定年65歳） 【年齢制限理由】 自社の定年年齢を上限として、その上限年齢未満の従業員を、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。 ＼先輩の前職例をご紹介します／ □サービス業（飲食、宿泊、小売など） □営業（商社、製造、物流、流通など） □ドライバー（集配、大型、ルート配送、引っ越し・タクシーなど） □アルバイト、パート社員 □建設、製造、工場、公務員、消防士など ＼先輩の志望動機をご紹介します／ □「接客・運転が好きだから」 □「デスクワークではなく体を動かす仕事がしたい」 □「地域や社会の役に立つ仕事がしたい」 □「ワークライフバランスも大事にしたい。休みも収入も増やしたい」 ◎お客様と接する販売・接客の経験があれば活かせます。