【愛知・一宮】中距離ドライバー◆土日祝休◆年休125日◆長距離運転なし◆体力的負担が少なめで安心株式会社川上キカイ

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仕事内容

【創業77年の安定経営基盤/SDGsに貢献/需要増大中/ライフワークバランス◎/土日祝休/年間休日125日】 ■働き方: ・年間休日125日、土日祝休でプライベート充実 ・長距離運転なし、体力的負担が少ない。 ・OJTで未経験から安心スタート ・OA機器や産業機械など普段触れない製品に関わり、知識が広がる。 ・フォークリフト資格を活かせる。 ・将来的に企画・管理業務へのキャリアパスあり。 ■業務内容: お客様から依頼を受けたパソコン機器や厨房設備などの回収業務を担当します。 回収業務:顧客から依頼を受けたパソコン機器や厨房設備などを回収。 運転:マニュアル車の2トントラックで指定先を訪問(中距離中心、長距離なし)。 現地作業:型番・台数確認、丁寧な積み込み。 帰社後:荷降ろし、翌日のルート・物量確認。 扱う商材:OA機器、産業機械など幅広く、専門知識を習得可能。 資格活用:フォークリフト資格があれば荷扱いで活躍。 勤務時間:始業〜16:00で回収、その後帰社作業。 回収した機器は当社センターでデータ消去を行い、次の利用者へ安全に提供。SDGs推進企業として、社会貢献性の高い業務に携わるやりがいがあります。 ■1日の流れ: 始業〜16:00の時間で顧客先を回り、商品の回収等を行います。 その後帰社し、商品の降ろし作業、翌日の営業ルートや物量の確認を行っていただきます。 ■キャリアパス: 運転業務を軸に、回収・仕分け・顧客対応など幅広いスキルを習得可能。将来的にはリユース事業の企画や管理業務へのステップアップも視野に入ります。 ■当社について: 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。 ◇実績(ISO27001の取得) ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業(破壊作業)を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。  変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 新社屋@一宮市 住所:一宮市伝法寺5丁目 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 <月給> 200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:計3ヶ月分程度(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は月10〜20時間程度で、基本的に定時退社可能。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇:※有給5日間取得を義務化しています。 ・年末年始5日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・役職手当:該当者のみ支給 ・会社交流費用

選考について

対象となる方

■必須条件: ・2トントラックの運転免許(準中型免許をお持ちの方) ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・フォークリフトを運転できる方。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、準中型自動車免許

会社概要

会社名

株式会社川上キカイ

所在地

愛知県名古屋市昭和区円上町4-12

事業内容

■事業内容 リース遊休資産委託業務、工作・産業機械売買、 OA機器売買、産業廃棄物中間処理業及び収集運搬業 リース会社から依頼を受けリース期間を過ぎ、お客様が使用しなくなった商品の回収業務を請負っております。使用していた会社では使わなくなってしまった商品も新たな会社で使用して頂くことでSDGsに貢献し、昨今問題となっているデータ機器に関しても当社センター内で消去作業を行い、より安全に次の利用者様に提供することに心がけています。 ■社是 アンサンブルな会社つくりを目指す。 アンサンブルとは一人一人が上手くても下手でも成り立たなく、又飛びぬけて上手な人だけが居ても成り立ちません。これを成り立たせるは、互いが信頼、友情、心の絆が一致しなければ、美しい調和はとれません。当社も皆さんの信頼の元、絆、友情を強くし、調和をとって人を愛し、仕事を愛し、社会貢献の一翼をになっていきます。 ■経営理念 全従業員及び家族の物心両面の幸福を追求し社会の発展に貢献する。 ■経営手段 信頼=お客様に喜ばれる商品の供給、お互いに誠を尽くす心。 絆=お客様との関係強化、対立のない信じあう心。 友情=お互いに感謝の心をもち助け合う仲間意識。 調和=心の平和をはかり、物心両面の幸福を求め、経済的安定と生きがい、働きがい等の人としての心の豊かさを求めていく心。 甚だ微力ではございますが、皆様からの御期待に沿えるよう全力を尽くしてまいりますので、前任同様のご指導ご高配を賜りますようお願い申し上げます。 ■本社以外の事業所: ・名四倉庫(名古屋市港区)/関東支店(埼玉県坂戸市)/関西支店(大阪府東大阪市)/北陸支店(石川県金沢市)※2014年マレーシアに合弁会社を設立

従業員数

80名

資本金

10百万円

平均年齢

39歳

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学研教育HD/株式会社エヌイーホールディングス

勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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