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【福山市】三菱電機福山製作所向けインフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）◆フルフレックス

【福山市】三菱電機福山製作所向けインフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）◆フルフレックス三菱電機デジタルイノベーション株式会社

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

〜三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス〜 ■業務内容：三菱電機福山製作所情報システム部門のスタッフと協力し、ネットワーク運営・保守やシステム環境整備を担当していただきます。・工場構内ネットワークの運営・保守（FW、ルーター、スイッチ等）・サーバ（物理サーバ、仮想サーバ）およびデータベースの構築・更新・運営・保守作業・アプリ開発者の開発環境整備（開発サーバ、クライアント） ◇保守・運用を担うサーバ・環境・仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術・認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術 ◇プラットフォーム及び製品等・仮想化ソフト：VMware ・使用OS：Windows Server / RHEL / アプライアンス・データベース：Oracle Database ・ネットワーク機器：Cisco、HPE、Palo Alto等・製品等：Active Directory、Proxy(squid)等 ※仮想基盤のリプレースを直近で控えているため、仮想環境は変更になる可能性があります。 ※現在はオンプレミス環境ですが、今後一部システムをクラウド(AWS)に移行する可能性があります。 ■ポジションの魅力：情報インフラエンジニアとして、工場インフラを担うネットワーク運営・保守や各種サーバの運営・保守の業務に携わっていただきます。複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積むことができます。また、サーバ・データベース・ネットワークと幅広い分野を担当しますので、情報インフラエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ■キャリアパス：当初は、サーバインフラ担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、福山製作所のインフラ環境についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチームで対応し、時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、1人で案件を担当していただくところまでステップアップし、行く行くは後進育成にも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞三菱電機福山製作所住所：広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 494万円〜915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円〜528,300円＜月給＞ 298,000円〜528,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 25時間程度　※繁忙期は40時間の場合有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など ■年次有給休暇：20〜25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給（入社日によって変動あり）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備、団体保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長70歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月 ■住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし月1〜2万円、同居扶養家族あり月1.5〜3.5万円 └持ち家支援手当：上限月1.5万円 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■在宅勤務手当：1回200円 ■カフェテリアプラン：年7万円分 ■財形貯蓄制度 ■保養所、スポーツ施設利用 ■団体保険・保養所

選考について

対象となる方

■必須スキル：・ネットワークの保守・運用経験がある。・サーバ設計・構築・試験・導入・保守・運用経験がある。【例】仮想環境にて稼働する仮想サーバ(Windows, Linux)の構築・保守・運用 ■歓迎スキル：・Oracleサーバ構築・管理経験・社内ヘルプデスク経験・工場構内のNWインフラ（FW,ルーター,スイッチ等）の構築に関する知識・経験（Cisco,HPE,Palo Alto等）・IT/OTのネットワーク分離に関する知識・経験

会社概要

会社名

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

従業員数

6,000名

資本金

1,250百万円

企業URL

http://www.mind.co.jp

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