【神奈川/新松田駅】未経験可/製剤技術◆年休130日・残業〜10h程度/転勤無/「強力わかもと」わかもと製薬株式会社
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募集
仕事内容
◇◆機器分析or微生物に関する知識経験を活かせます/東証スタンダード上場・創業96年の上場医薬品メーカー◇◆ ■概要 同社は看板商品の「強力わかもと」を中心として、医療用〜OTCまで様々な医薬品を手掛ける創業96年の老舗メーカーです。 製品の増産体制強化にあたり増員採用を行います。 製剤技術の経験がなくとも、関連する知識経験をお持ちの方は歓迎です。親和性のある業務からお任せし、長期的な目線で業務に慣れていただく予定です。 ■業務内容 ・医薬品の原薬、製剤、製造工程等の管理・変更等における技術関連業務 ・実務として機器分析業務、各種バリデーションの実施及び文書管理等 ※入社後はご経験に合わせて、分析業務や培養・測定といった業務からお任せします。 ☆医療用の点眼剤、無菌製剤、固形製剤に加え、ドラッグストア等に卸すヘルスケア商材など様々なものを扱うため、幅広い知識経験を身に着けることができます。 ■組織構成 製剤技術課には課長含め3名が所属しています(60代・40代・30代)。バイオ、ケミカルなどバックグラウンドは様々です。 工場全体で連携するため、他部門との協業も盛んです。 ■働き方 平均残業は〜10h程度となります。転勤もなく、長期的に勤めやすい環境です。 ■当社について: ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素(わかもと)」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 相模大井工場 住所:神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅:小田急小田原線/新松田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
その他
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜330,000円 <月給> 230,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※経験、年齢を考慮し、決定(別途、諸手当を支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業平均〜10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・年末年始休暇12月29日〜1月4日 ・夏季休暇3日間 ・慶弔休暇 ※祝日は一部振り替えあり(当社カレンダーによる)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:契約社員期間も規程に該当する場合は支給となります。 住宅手当:正社員登用後の支給となります。 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTでの指導 <その他補足> ■有休制度:半休や時間休での有休も対応可能です ■育休・産休:復帰率100%で男性の取得実績もございます ■自社OTC医薬品社員割引制度 ■確定拠出年金併用
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・薬学、化学、理学、農学系学部卒 ・HPLC、LC-MS、NMR等の機器分析経験 ・CMC関連業務、あるいは品質関連業務経験 ・乳酸菌などの微生物の培養,生菌数測定、ラボ〜実機検討等いずれかの経験
会社概要
会社名
わかもと製薬株式会社
所在地
東京都中央区日本橋本町2-2-2
事業内容
「わかもと製薬」は誕生以来90年以上、セルフメディケーションを推進し人々の健康に係るニーズに合わせ、OTC医薬品・医療用医薬品・その他健康関連商品など、幅広い製品の開発・販売を推進してきました。(1)感謝の気持ちと謙虚な姿勢で、夢と誇りのある企業を創り上げる。(2)情報収集と営業力の強化を図り、斬新な発想と提案を持って売上向上と利益重視の企業を創り上げる。 (3)無事故・無災害・法令順守を基本に、社会的に責任のある企業を創り上げる。 以上3つの柱となる目標を追求し、歴史を持ちながらも変革に向け行動を続けていきます。
従業員数
375名
資本金
3,395百万円
売上高
7,789百万円
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