【兵庫県／尼崎市】設計開発◆社会インフラを支える製品開発◆年休124◆残業少長谷川電機工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇社会インフラ製品開発／年休124日／残業少なめ／ニッチトップ製品、自社ブランド製品を展開◇◆ ■職務概要： 弊社は電力会社やJR／NTT各社を始めとしたお客様に、生活に欠かすことのできない電気インフラ設備の維持／保守に必須の検電器や継電器や充電表示器の製造／販売を展開しています。 今回ご入社いただく方には、弊社にて検電器・継電器・充電表示器などの製品の設計開発に関する業務をお任せします。製品開発を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・回路設計 ・試作品製作および試験 ・納品先顧客との打ち合わせ ・製品開発から納品までの一連の業務 ・技術部門との連携 ■サポート体制： ご入社後は、各部門での研修を通じて当社製品の理解を深めていただきます。その後、経験やスキルに応じて、回路設計や試作品製作、試験、納品先顧客との打ち合わせなどの業務を担当していただきます。先輩社員のサポートからスタートし、徐々に一人で案件を担当できるようになります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 製品開発プロジェクトのリーダーとして、製品の企画から市場投入までを担当いただくことを目指していただきます。 ■組織体制： 技術部には15名の社員が在籍しており、平均年齢は44.1歳です。中途入社者も多数活躍しており、質問しやすく協力し合える雰囲気です。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、低圧検電器で国内シェアの半分以上を占めるなど、ニッチトップ製品を多数展開しています。充実した福利厚生制度や、社員同士の懇親を深めるイベントを通じて、働きやすい環境を提供しています。また、品質管理に全力を注ぎ、高品質な製品を提供することで、国内外のお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 420万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜300,000円 ＜月給＞ 230,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.6か月分（24年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ・残業少なめ
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、GW、夏季7日、年末年始7日、有給休暇※平均取得日数１１日／年（取得率６０％超）、 育児休業・介護休業制度※男性の育児休業取得率１００％（２０２３年度）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■健康診断など ■家賃補助 ■通勤手当、資格手当
選考について
対象となる方
■必須要件： ▼いずれかに該当する方 ・電気系の学科卒業 ・回路設計の職務経験 ・電子機器の製造・開発経験（試作／試験／検証経験など） ■歓迎条件： ・趣味での回路設計やロボット製作などの経験をお持ちの方
会社概要
会社名
長谷川電機工業株式会社
所在地
兵庫県尼崎市潮江5-8-17
事業内容
■事業内容 当社は1925年の創業以来、電気機器の工事・修理・点検業務における検電器、検相器、継電器、変流器、接地変圧器、計測器関連、接地工具、LED関連等の製造・販売を手掛けています。 特に低圧検電器においては国内シェアの半分以上を獲得しており、電力会社や鉄道会社との共同研究による新製品開発にも力を入れています。 また、2014年頃から本格的な海外展開を開始し、現在では海外売上が1億円を超え、海外市場にもHASEGAWAブランドを浸透させています。 ■ビジョン 電気の現場における「電気と安全性の確立」を目指し、製品開発とお客様サポートを通じて人命や財産を災害から守ることに努めています。 創業以来90年以上にわたり、品質管理に全力を注ぎ、厳しいチェックを通じて品質の向上を図っています。 ■特徴・トピックス 当社は、低圧検電器で国内シェアの半分以上を占めるなど、ニッチトップ製品を多数展開しています。 2014年からは積極的に海外展開を行い、展示会等に出店してHASEGAWAブランドの認知度を高めています。 また、家族手当、児童手当、住宅手当、資格手当など、充実した福利厚生制度を整えており、社員の働きやすい環境を提供しています。 ■組織風土 当社は、シーズン毎の社内イベントを通じて社員同士の懇親を深める風通しの良い組織風土を持っています。 社員の定着率も高く、ここ10数年で退職者はほとんどいません。また、商品を最初から最後まで自社で手掛けており、各業務分野でのやりがいを感じる環境が整っています。
従業員数
82名
資本金
41百万円
平均年齢
44.1歳
