【埼玉/川口市】訪問診療の看護師◆年休125日/新規事業立ち上げスタッフ募集◎医療法人社団 健真会
情報提供元
募集
仕事内容
【経験を活かして地域医療に貢献◎/新事業立ち上げ!オープニング募集◎】 ■仕事内容:訪問診療の看護師をお任せいたします。今回採用する方には、入社後すぐに事業の中心メンバーとして活躍していただきます。経験を活かして”ゼロから作り上げる”という大きなやりがいを感じられるお仕事です◎ ■仕事の詳細: ・準備段階では、訪問診療の体制構築、外来の患者様へのご案内、地域への挨拶回り、備品・システムの整備などをお任せします。 ・訪問診療の事業が安定するまでのしばらくの間は、訪問診療と外来の両方の業務をお任せします。 ・事業が軌道に乗ったら、訪問診療業務に専念していただき、そのまま管理者としてのポジションへ。新たに入るスタッフの指導・育成等もお任せする予定です。 ■組織構成:既存社員と2名体制スタートいたします。 ■勤務時間について補足: 平日:8:45〜18:45(休憩2時間) 土曜:8:45〜17:15(休憩1時間) 日曜:8:45〜12:45 ■魅力・特徴: ◎月給32〜50万!前職給与を考慮した給与となります。 ◎経験を活かして地域医療に貢献ができます ◎事業安定後は管理者ポジションへ ■下記のような方にオススメのお仕事です! ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ゼロから事業を作り上げたい方 ・地域医療に貢献したい想いをお持ちの方 ・自ら考え、行動できる方 ■医療法人社団健真会について:川口市/めぐみクリニック、板橋区/まえだファミリークリニック、沖縄県/三愛眼科の3つのクリニックを運営しています。この度、2026年4月スタート予定の新規事業として、<訪問診療事業>を立ち上げることとなりました。川口市や足立区を中心に、地元の多くの方にご利用いただいているめぐみクリニックでも、「通院が難しい」という方は年々増えています。そんな地域の方々のために、”ご自宅で医療を受けられる体制を整えたい”という想いから始まった、新しい挑戦です。「新しい医療サービスを地域に届ける」そんな大きなやりがいを感じながら新規事業の中核メンバーとして働きませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> めぐみクリニック 住所:埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅:埼玉高速鉄道線/川口元郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する <賃金内訳> 月額(基本給):294,684円〜460,443円 固定残業手当/月:25,316円〜39,557円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は前職給与・経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜18:45 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:45〜17:15 8:45〜12:45
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 日曜+平日1日+祝日/夏季休暇、年末年始休暇 ※状況に応じて、日曜日にご出勤をお願いする場合がございます。事業が軌道に乗り、訪問診療の業務に専任となった場合は平日のみの勤務となる予定です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足>
選考について
対象となる方
■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療機関における訪問診療での看護師業務経験 ・訪問看護ステーションでの看護師業務経験 ・普通自動車免許(車で訪問するため)(AT限定可) <必要資格> 必要条件:看護師、普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
医療法人社団 健真会
所在地
埼玉県川口市弥平2-18-8
事業内容
■事業内容: 現在3つのクリニック(めぐみクリニック、まえだファミリークリニック、三愛眼科)を運営しています。 2017年の法人設立以来、あらゆる症状を診る「最初の窓口」として診療を行う「総合診療科」を柱とし「どの科にかかったらいいのかわからない時に迷わず相談できるクリニックであることを基本方針に地域医療に貢献。またグループとしては「地域医療の宝を守る」というミッションを掲げ、地域に根ざし地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。
従業員数
47名

