【上越市】電気主任技術者（第二種）※自社工場の電気設備の維持管理をお任せ／年間休日125日／土日祝休株式会社上越商会

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー（アドバイザー）業務を行っております。今回、新潟県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。 接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。 20代～40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。 半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集！ 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 ＼担当プロジェクト例／ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計／設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

職種：防水工事・外壁工事の施工管理（未経験可／経験者歓迎） ■　仕事内容 私たちは、新潟を中心に 防水・外壁の新築／改修工事 を手がけています。 オフィスビル、学校、病院、マンション、工場など、地域の暮らしや産業を支える建物に携わり、雨水から建物を守る大切な工事を行っています。 入社後はまず、当社がどんな仕事をしているかを理解するために、現場スタッフとして先輩と一緒に作業を経験していただきます。 数ヶ月間のOJTで現場の流れを覚えた後は、施工管理スタッフとして下記の業務を徐々にお任せします。 　・客先との打ち合わせ（工事内容の確認・調整） 　・工事の準備（職人手配・資材発注・工程管理） 　・現場での安全・品質・進捗管理 　・完了後の引き渡し・フォロー その後のキャリアとして、施工管理のスペシャリストを目指す道はもちろん、面談のうえで営業職に挑戦する道もご用意しています。 ■　やりがい・将来性 防水工事は、建物の寿命を延ばし人々の生活を守る「なくてはならない仕事」です。 新築だけでなく改修の需要も安定しており、専門知識と技術を身につけることで 長く安定して働けるキャリア が築けます。 ■　サポート体制 　・社内研修や外部研修への積極的な参加でスキルアップを応援 　・建設キャリアアップシステムへの登録・運用 　・資格取得支援（施工技能士、施工管理技士、建築士、登録基幹技能者など） 　・資格取得後は お祝い金・資格手当 を支給

＼越後天然ガスグループの一員として、安定基盤の下でキャリアを築くことができます／ 【この求人のここがポイント！】 給排水設備工事で培った経験・スキルを活かせる 賞与年3回！頑張りをしっかり還元 創業50年以上の黒字経営／越後天然ガスグループの安定性 残業少なめ（月平均 6.8時間）・ 転勤なし 【具体的な業務内容】 一般住宅を中心とした給排水設備工事において、 新入社員や未経験社員の指導・教育を主に担当していただきます。 あなたの豊富な経験と指導力で現場をリードしてください！ 【業務内容】 ■現場全体の管理 （工程・安全・品質・原価） ■若手社員への指導・育成 ■専門的な配管作業や難易度の高い作業への 実務指導・参加 ■掘削、配管、埋め戻し作業の監督とサポート ※現場は主に一般住宅ですが、 集合住宅での設置工事を担当する場合もあります。 即戦力として優遇 配管技能士の資格と経験を考慮し、 年収500万円以上もご相談いただけます。 これまでの努力は 給与で還元します。 安定した経営基盤 越後天然ガスグループの一員として、 生活に不可欠な事業で安定性は抜群。 充実の福利厚生・待遇で 長期安定して働けます。 勤続40年超のスタッフもいるほど 定着率が高いです。