【宮崎市】半導体工場内クリーンルームのプロジェクト管理(施工〜営業管理)有限会社新地内装

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仕事内容

◇◆会社の第二創業期/若手社長と一緒に、会社を大きくしていきたい方!幹部としての採用予定/半導体製造におけるクリーンルームの施工管理/社長の右腕として案件のとりまとめ(営業・施工)ができる方◇◆ ■業務内容: 半導体製造機械を入れる前のクリーンルームづくりのプロジェクトに参加頂きます。 ■業務工程:※プロジェクトによっては、業務の流れは異なってきます。 ・半導体製造工場の大まかな図面がお客様から来ます。 図面を見ながら詳細な図面作成、段取りを行って頂きます。 0からどう作りかげるのか、協力会社を含め詳細を作りこんで頂きます。協力会社は最大で80社程(通常60〜70社程)。1次請けとして、全体の管理を行います。 ■クリーンルーム製造の工程 ・システム天井の施工(FFU/照明/ブラックボックス/天井メンテナンス) ・クリーンルーム内清浄化 お客様の求める基準に空気清浄化(埃がない状態を作り上げて頂きます) ・その後、半導体製造装置メーカーへ部屋を引き渡し、製造装置の搬入 ■働き方 ・半導体製造工場があるところには行くため、日本全国を出張する形となります。※拠点は宮崎ですが、熊本、東京などにも1か月に数回程度、2〜3日の出張がございます。 ・出張中はサテライト勤務となります。 ■企業情報: 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体(JASM)に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■組織構成: 社長、事務2名、現場社員4名(株式会社大気社より1名出向できて頂いております) 全員が中途入社、40〜50代が多い 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅:JR線/宮崎空港駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜450,000円 <月給> 350,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・土日休み

特徴

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTにて行います

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかの資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士 ・内装仕上げ施工管理技士 ■歓迎条件: ・内装工事の経験をお持ちの方

会社概要

会社名

有限会社新地内装

所在地

宮崎県北諸県郡三股町宮村3058-10

事業内容

■事業内容: 内装工事及びクリーンルームの施工を行っています。

従業員数

10名

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勤務地

宮崎県宮崎市

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集! 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 \担当プロジェクト例/ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計/設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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