株式会社ケアリッツ・テクノロジーズが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズが募集している他の求人案件は現在24件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの採用情報・求人
【東京/在宅あり】開発エンジニア◆平均年収604万/技術研修充実/明瞭な評価制度で働きやすさ◎

【東京/在宅あり】開発エンジニア◆平均年収604万/技術研修充実/明瞭な評価制度で働きやすさ◎株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担うご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 408万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円〜475,000円固定残業手当/月：43,000円〜75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円〜550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験に応じて変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業：全社平均残業16.5時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・各種資格取得奨励金・報奨金・社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等）・もくもく会・チームフォローアップ・社内書籍貸出制度・書籍購入補助＜その他補足＞ ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■出産祝い金 ■引っ越し手当 ※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給 ■部活動補助金制度 ■社員紹介制度 ■リフレッシュルーム完備 ■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等） ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇、育児休業制度 ■介護休業制度

選考について

対象となる方

■いずれか必須条件・システム導入における企画・導入計画策定の推進経験・システム開発プロジェクトにおける要件定義からリリースまでのいずれかのフェーズ経験・システム運用保守における改善提案から、改修、お客さまサポートの実行経験

会社概要

会社名

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

所在地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

代表者

宮本剛宏

事業内容

【事業会社から生まれた独立系Sler】 2022年4月に設立したSl事業がメインの当社。コンセプトは「エンジニアの高い技術力をサービスに、お客様の課題解決とビジネスの活性化」です。システム企画、システム開発から保守運用、DX推進、PMO、業務改善など様々な業務を網羅し、お客様の課題解決、利用者の目線で役立つシステムを提供しています。代表の宮本は元ITコンサルファーム出身。2008年介護事業会社として株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズを創業。

従業員数

631名

資本金

5,000百万円

売上高

245百万円

平均年齢

31.7歳

企業URL

https://www.careritztc.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般