【長野/岡谷市】配送(営業サポート)/未経験歓迎◎正社員◎日勤のみ◎土日祝休み◎年間休日124日信濃電材株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜◎未経験歓迎◎働く環境◎正社員◎転勤無◎/創業51年の老舗優良企業/健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に認定〜 ■職務内容: パナソニック他各メーカーの電気工事材料、電子部品、情報通信機器、空調設備、産業機器の卸売を行う当社にて、配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細: ・主に既存取引先への配送業務となります ・商品の出荷/準備/配達 ・PCを使用した専用伝票の作成 ・社有車(ハイエース〜最大2tトラック)を使用します。 ・配送範囲は諏訪圏内ですが変更する場合もあります。 ・重量物の取扱いが発生する場合があります。 ※仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 ■組織構成: 特機営業部に配属予定で、営業7名/配送(営業サポート)1名で構成されています ■会社・求人の魅力: ◇年間休日124日、週休2日制(土日祝休み) ◇転勤無、残業月平均20H、日勤8:15〜17:00勤務のみ ◇健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に認定 ◇お客様のニーズと最新の情報をもとに、最適な電設資材、制御機器をご提案し、快適な生活環境づくりと、地域・業界に役立つ仕事をしませんか。 製造業様向け展示会や展示即売会の自社で年に複数回、自社で開催しています。 ◆建設に関わる電気部品の卸業(照明器具、受配電設備、空調機器) ◆製品製造装置の組込機器販売(ロボット、センサ、PLC) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:長野県岡谷市若宮2-2-38 勤務地最寄駅:JR岡谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 310万円〜410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,500円〜238,000円 その他固定手当/月:2,000円 固定残業手当/月:29,500円〜37,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円〜277,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金/昇給/賞与に関しては会社の業績及び個人の能力/実績を考慮し会社規定により決定、支給いたします ・その他固定手当/月 :運転手当/2,000円〜2,000円 ・賞与:年2回 (前年度合計3カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・時間外労働あり/月平均20時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日休暇補足: ・年に3日ほど土曜日の出勤をお願いする場合があります。 ・GW、夏季休暇、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額20,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続/2年以上勤務後、中退共に加入 <定年> 60歳 再雇用制度/上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時に内部・外部研修 その後、職場OJTにより実践的に学びます。 ・AT限定の方へは、会社負担にてMT車の講習を受講していただきます。 <その他補足> ■福利厚生その他: ・資格手当 ・財形保険 ・退職金制度 ・社員表彰(業績表彰、永年勤続表彰) ・各種クラブ(ゴルフ、バドミントン)
選考について
対象となる方
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ※MT車免許が必要/AT限定の方へは、会社負担にてMT車の講習を受講していただきます。但し、入社5年以内に退社された場合は自己負担となり返金していただきます。 ■歓迎条件: ・準中型自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:中型自動車免許第一種、準中型自動車免許
会社概要
会社名
信濃電材株式会社
所在地
長野県岡谷市若宮2-2-38
事業内容
■事業内容: パナソニック他各メーカーの電気工事材料、電子部品、情報通信機器、空調設備、産業機器の卸売 ■会社沿革: ・明治34年 創始者宮坂伝平翁が佐寿中商店自転車部として平野村(現岡谷市)小井川にて開業 大正中期より電気機器卸業(主としてナショナル製品)を始める ・昭和34年8月 電器部門を独立、信濃ナショナル製品販売(株)を設立 家庭電気及び電器工事材料を卸を行う ・昭和42年6月/電材及通信部門を独立、信濃特機販売(株)を設立 ・昭和43年9月 信濃ナショナル特機販売(株)に改名 電気工事材料及通信機器の卸ならび建設工事業(電気、電気通信、消防施設)を行う ・昭和43年9月/松本営業所を松本城西に開設 ・昭和45年7月/本社社屋完成岡谷市若宮二丁目2番38号に移転 ・昭和49年9月 電材部門を独立/信濃電材(株)を設立 資本金500万円 (本社)岡谷市若宮二丁目2番38号 (松本営業所)松本市庄内三丁目6番12号に開設 長野県の中南信地区の電気工事店、電器店電設資材の卸販売として発足 ・昭和55年4月/特機部門新設/制御機器販売 ・昭和59年9月/資本金1,000万円に増資 ・平成3年9月/資本金2,000万円に増資 ・平成6年9月/創業20周年 ・平成16年9月/創業30周年 ・平成26年9月/創業40周年 ・平成30年5月/協働ロボット/信濃電材FAラボ開設 ・令和4年4月/茨城営業所開設 ・令和6年5月/松本営業所/特機営業部開設 ・令和6年9月/創業50周年 ・令和7年5月/開発営業部開設 ■経営方針: ・信濃電材は、環境活動で地域社会に貢献する会社をめざしています。 (1)【顧客の利益】顧客の立場になって仕事をする (2)【社員の利益】社員の生活向上 (3)【わが社の利益】わが社の成長と安定 ・常に3つの利益を維持する経営を行うことで地域社会に貢献します。 ■健康経営: ・この度、信濃電材株式会社は、「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定されました。 ・経営方針にもあります、3つの利益を維持するために、健康経営を通じて、社員の健康を増進し、いきいきと働ける環境を作ってまいります。
従業員数
69名
資本金
20百万円
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