【埼玉／熊谷】組立（課長職）◆夜勤無し／年休123日(土日祝休)／参入障壁高くトップシェア◎日本オイルポンプ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜家族手当・住宅手当有／燃料ポンプ国内シェア90％以上／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける〜 ■業務概要： 工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、組立担当としての業務をお任せします。課長としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・安全衛生委員会やQC活動の報告会 ・メンバーのマネジメント ・ポンプ・モーター等の機械の組立業務 ・派遣スタッフの面談対応 等 ※組立業務を習得いただき、マネージャー（課長）として組立課を率いていただくことを想定しています。 ■組織構成： 熊谷製造部組立課には、係長５名、一般スタッフ23名、派遣スタッフ３名が在籍しております。年齢構成は10代から60代まで様々な年齢層のスタッフが活躍しています。 基本は製品ごとにチームが分かれており1チームあたり6、7名程度の4チームのマネジメントをお任せいたします。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。 製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。 当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。 また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市久保島634 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円〜450,000円 ＜月給＞ 425,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり:年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 20時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季3日、年末年始5日(※会社カレンダーによる)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続１年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■補足事項なし ＜その他補足＞ ・住宅手当月額18,500円（単身住まいあるいは、世帯主の場合支給） ・家族手当 └配偶者手当11,500円※自身の扶養に入れている場合 └子供手当4,500円/人※自身の扶養に入れている場合、第3子迄 ・財形貯蓄 ・共済会 ・福利厚生支援サービス：ライフサポート倶楽部 ・定年後再雇用制度(65歳まで) ・資格取得支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・工場での機械組立のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・生産管理のご経験 ・マネジメントの経験 ・製造ラインにおけるリーダー・班長の経験
会社概要
会社名
日本オイルポンプ株式会社
所在地
埼玉県熊谷市久保島634
事業内容
■事業内容： ・液体輸送製品の開発・生産・販売 ■同社について： 同社はトロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプ、クーラントタンクなど、工作機械をはじめ、特殊車両、船舶、飲料などの 幅広い分野で活用頂いている液体輸送製品の開発・生産・販売をグローバルに展開している企業です。 また、2019年には創業100周年を迎えております。 ■同社の特徴： ・製品力が強く、移送用トロコイドポンプは国内の工作機械業界で約70％、販売台数は世界No.1を誇っています。 ・燃料ポンプは90％以上の国内シェア。今後も国内外共に更に展開を加速させていく方針で成長が期待できます。
従業員数
250名
資本金
100百万円
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