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【神奈川県】自治体の福祉総合情報システム（現行システム）の運用保守のPM◇大手取引メイン #19

【神奈川県】自治体の福祉総合情報システム（現行システム）の運用保守のPM◇大手取引メイン #19株式会社テクノプロ

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度

情報提供元

募集

仕事内容

■仕事内容：（1）福祉総合情報システムの運用保守PM （2）運用保守実施計画書に基づく年間作業の状況管理（3）障害発生時の初動対応　　（顧客報告、対象SEへの作業指示）（4）顧客への各種課題・案件の進捗状況報告（5）顧客からの処理依頼の管理（6）各SEの作業の把握及び管理（7）各SEへの情報セキュリティ基準の遵守徹底、及び状況把握（8）年間保守作業予算（工数）の管理・他ベンダとの調整（9）月次での運用保守状況報告書の作成及び顧客報告（10）運用保守実施計画書の作成及び各SEへの説明（年1回）等 ■ポジションの魅力：・自治体の中核システムに関われる社会的意義・福祉分野の情報システムは、市民生活の根幹を支えるインフラ。・マルチベンダー調整とマネジメント経験の蓄積・他ベンダーとの調整や顧客折衝が発生するため、マルチステークホルダー環境でのPM経験を磨けます。 ■当社の魅力：＜正確で公正な残業代支給＞当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞クライアント先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜430,000円＜月給＞ 300,000円〜430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金改定年1回・賞与年2回（6月・12月）・残業代：全額支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当：・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：・会社全体の月平均15時間〜20時間程度。※残業代は1分単位で支給いたします。

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年間有給休暇：入社時即3日付与 ■有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

特徴

年間休日120日以上産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）寮社宅：転居を伴う転勤の場合社会保険：■社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度■社外技術研修・学会参加費支援＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度等

選考について

対象となる方

■必須条件：・運用保守プロジェクトのPMまたはPL経験システム障害対応、顧客報告、チーム管理の実務経験。・顧客折衝・調整能力自治体や大規模組織との折衝経験。 ■歓迎条件：・公共案件（特に自治体福祉分野）の運用・保守経験・マルチベンダー調整経験

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

企業URL

http://www.technopro.com/

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