【札幌】システム部門経験者歓迎<社内システム運営保守担当>研修・評価制度/就業環境良好/転勤無株式会社キムラ
情報提供元
募集
仕事内容
◎東証スタンダード上場の住宅資材のメーカー兼総合商社/1946年(昭和21年)の創業の安定企業/ジョイフルエーケー(子会社)も経営/増員募集 ■採用背景 社内にてシステム部門の人員強化の為、増員の募集をいたします。 既存の社内システムの運営・保守管理をメインに時代に合わせたセキュリティ対策やシステムの改新などに取り組んでいただきます。 ■業務内容: ・販売管理システムや経理システムなど社内システムの保守と運用 ・社内のイントラネットの更新・管理 ・社内PCの管理、セッティング ・ネットワークの保守管理 ・社内のヘルプデスク業務・問い合わせ対応 社内システムはパッケージ商品を導入しており、メーカーと連携しながら保守・運用を実施、自社向けにカスタマイズするために、定期的に折衝を行いながら安定稼働を進めています。 ■組織構成 システム部門は3名で運営しており、ベテラン社員が多く、40代〜50代の社員が活躍中。次世代の幹部候補として長くご活躍いただける方を想定しております。 ■働き方の魅力: ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北六条東4-1-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 438万円〜522万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,264円〜305,455円 固定残業手当/月:64,736円〜74,545円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※初年度の賞与目安1.5ヶ月〜2.0ヶ月 2年目以降は業績に応じて支給 (昨年度実績:3.3カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、生理休暇、看護・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで/月 家族手当:世帯主の場合(配偶者1万円、子8,000円〜) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後数日間の研修 ・1年目研修 ・2年目研修 ・3年目研修 ・役職研修 ・定期勉強会 ・勉強会動画 <その他補足> 【健康経営優良法人認定企業!社員の健康を重要視しています】 ◇転勤時支度金(転勤発生時に一律60万円支給) ◇地域手当 ◇資格取得支援制度 ◇社員持株会制度 ◇社員親睦会 ◇財形貯蓄制度 ◇確定給付企業年金 ◇インフルエンザワクチン費用負担 ◇一部フィットネスジム割引 ◇ルスツ施設一部無料券・割引券 ◇日本ハムファイターズ観戦チケット ◇コンサドーレ札幌観戦チケット
選考について
対象となる方
■必須要件:下記いずれかのご経験がある方 ・システムやネットワークの保守・運用・管理のご経験 ・社内のシステムやネットワークの構築経験 ・ITサービス・ベンダー選定(折衝含む) ・社内ヘルプデスクの経験
会社概要
会社名
株式会社キムラ
所在地
新潟県小千谷市城内1-12-15
事業内容
■企業概要 当社は小千谷一円において主として官公庁の土木・建築工事の請負施工を行っています。 その他民間施設等のメンテナンス補修工事も数多く手がけております。 明治40年創業以来、顧客と地域社会に満足度の高い製品を提供することをモットーに、歴史を培ってきました。 時代の変遷とともに、社会のニーズも変わります。今、地域にとって求められる製品は何かを モノづくりの発想から考えることが私たちの使命だと考えています。
従業員数
28名
資本金
50百万円
売上高
11,665百万円
平均年齢
38歳
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