【目黒・池袋／保育士】インターナショナルプリスクール※英語を活かせる/残業10h学校法人栗原学園

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

土日勤務だから、平日を自分時間に♪ 子どもと向き合う仕事で、働き方も変えませんか？ ～*転職してきた先輩の声をご紹介！*～ ◆元アパレル店員の先輩の例◆ 平日休みだと銀行も病院も空いてるし、旅行も安い。 完全週休2日制と週休3日を選べますが、私は週休3日を選択。 平日に2連休が取れるようになり、 前の職場より予定が立てやすくなりました！ ◆元保育士の先輩の例◆ 前職は朝7時から夜10時までとか、持ち帰りの仕事も当たり前。 ここは遅くても19時終業で、子どもたちと関われるやりがいは そのままなのに、自分の時間も持てるように◎ 外遊びの日焼けの心配がなく、毎日丁寧なメイクもできるので、 自分らしく働ける環境なのも嬉しいポイントです！ 「転職で叶えたいこと」を実現させてみませんか？ ＼やりがいも、自分時間も。どっちも諦めない働き方がここに／ ●17：30～19時終業 ●持ち帰り仕事なし ●ブランクあり・資格不要・未経験OK ●20代～30代活躍中 『七田式教室』で、0～9歳のお子さまを対象にした 幼児教育のインストラクターをお任せします。 《具体的には？》 ▼少人数制のレッスン（1クラス1～6名） フラッシュカードや百玉そろばん、 リトミックなど、子たちが「楽しい」と感じながら学べる内容です。 ▼レッスン準備・事務作業 教材の準備や記録、保護者対応など。 《働きやすさのヒミツ》 ●欠席や振替連絡はネット対応なので、電話対応の負担少なめ ●残業少なめ・持ち帰り仕事なし ●完全週休2日と週休3日制、選べる働き方 ●遅番でも19時終業だから、プライベートの時間も確保できる 《嬉しいポイント》 ●「子どもが好き」という気持ちがあればOK◎ 未経験でも、丁寧な研修があるので安心です。 ●インストラクターとしてスキルを磨くのはもちろん、 教室運営や人事、スペシャリストなど、あなたの適性や希望に応じたキャリアパスをご用意。 長く安心して働ける環境が整っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心。丁寧な研修で一人前に！ 幼児インストラクターにとって最も大切なのは、 「子どもに関わる仕事がしたい」という気持ち。 経験や資格は入社時には一切問いません。 実際、先輩の8～9割が未経験スタート。 前職はテーマパークスタッフ、イラストレーター、事務職など様々です。 ▼入社後2日間の座学研修 七田式の考え方や教育メソッドをしっかり学びます。 ▼配属後のOJT研修 レッスンのデビューに向け、先輩が丁寧に指導。 「フラッシュカードの練習」「子どもとのコミュニケーション」 「保護者対応」など実践的なスキルを習得。 ▼分からないことはすぐ相談できる 周囲に気軽に聞ける雰囲気があるので、一人で悩む必要はありません。 子どもの未来を育む。社会的意義のある仕事です。 『七田式教育』は、60年以上の実績を持ち、 世界17の国と地域で実践されている幼児教育メソッドです。 脳が急速に発達する幼児期（0～9歳）は、 その後の人生を左右する「心と体の土台」がつくられる時期。 この大切な時期に、子どもたちの可能性を引き出す サポートができるのがインストラクターのお仕事です。 「認めて、ほめて、愛して育てる」という理念のもと、 学びを押し付けるのではなく、「やってみたい」と感じられるよう後押しします。 成長を、保護者と一緒に喜び合えることが大きなやりがいです。 【教育制度について】 ▼入社後2日間の座学研修 『株式会社しちだ・教育研究所』にて、 七田式の考え方や教育メソッドをしっかり学びます。 ▼配属後のOJT研修 レッスンのデビューに向け、 先輩からの丁寧な指導のもと 「子どもへの接し方」「保護者とのコミュニケーション」など 実践的なスキルを身につけます。 ▼困ったときはすぐに相談OK 「分からないことを聞きやすい」雰囲気があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。

＊資格・経験は一切不問！40代～50代活躍中＊ 子育て経験、それが当社では立派なスキルです。 「もう一度、社会で働きたい」 「子どもが好き。その気持ちを仕事にしたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します♪ ≪子育て経験が、そのまま活かせます≫ ・泣いている子をなだめる声かけ ・個性を見つけて伸ばす目線 ・保護者の気持ちに寄り添う共感力 これらは、すべて「子育て」で培った立派なスキルです。 入社後、2日間の座学研修もあります。 その後も先輩が隣で一緒に授業を行いながら、丁寧にサポートします。 40～50代のメンバーも多く、分からないことはいつでも聞ける環境なので、 「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください。 『七田式教室』で、 あなたの人生経験を活かしてみませんか？ ≪8～9割が未経験からのスタート◎≫「認めて ほめて 愛して 育てる」がモットーの七田式。あなたの子育て経験が、そのまま子どもたちの成長を支える力になります。 首都圏・関西に24教室を展開する『七田式教室』。 0～9歳の子どもたちを対象に、心の成長を大切にする幼児教育を行っています。 あなたにお任せするのは、講師業務と教室運営サポート。 「子どもが好き」という気持ちがあれば、 資格や経験は一切問いません。 《具体的な仕事内容》 ●レッスン（1クラス1～6名の少人数制） ・フラッシュカード ・百玉そろばん ・プリント学習 ・リトミック（歌、楽器演奏など） ●保護者対応 ・レッスン前後のコミュニケーション ・成長のフィードバック ●教室運営サポート ・レッスン準備 ・簡単な事務作業（出席管理など） 《1日のスケジュール例》 ▼9:00 出勤・事務作業 ▼10:00 午前のレッスン（2～3コマ） ▼12:00 昼休憩（一人で自由に過ごすメンバーも多いです♪） ▼13:00 午後のレッスン準備 ▼14:00 午後のレッスン（2～3コマ） ▼17:00 片付け・翌日準備 ▼18:00 退勤 ※土日は最大6コマのレッスンを担当します ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 これまでの経験が武器になる仕事です。 ブランクがある方、 事務職しか経験がない方、 教育の仕事は初めてという方。 当社で活躍している先輩の多くが、 あなたと同じ不安を抱えていました。 でも、子育てをしてきたあなたには、すでに"教える力"が備わっています。 ◎子どもの小さな変化に気づく観察力 ◎「できたね！」と心から褒める習慣 ◎泣いている子に寄り添う共感力 ◎一人ひとりのペースを尊重する姿勢 これらはすべて、七田式の「認めて ほめて 愛して 育てる」という理念そのものです。 「子どもが好き」という気持ちをお持ちの方であれば、ご活躍いただけるお仕事です。 完全週休2日・3日も選べる。無理なく続けられる働き方。 私たちは、 スタッフが心にゆとりを持って働ける環境を 何より大切にしています。 なぜなら、子どもたちに笑顔で接するためには、 先生自身が笑顔でいられることが大切だから。 《働きやすさのポイント》 ◎残業ほぼなし ┗欠席連絡はネット対応、電話ほぼなし ◎平日休みのメリットも ┗土日勤務、平日休みのスタイル！ 　空いてる時間に買い物ができたり、銀行や役所にも行けたりと嬉しいポイントがたくさん♪ ◎完全週休2日と週休3日制、選べる働き方 ┗あなたのライフスタイル合った働き方を選択できます ◎有給取得100%推奨 ┗周囲がフォローし合う文化があります 【教育制度について】 ▼入社後2日間の座学研修 『株式会社しちだ・教育研究所』にて、 七田式の考え方や教育メソッドをしっかり学びます。 ▼配属後のOJT研修 先輩と一緒にレッスンを実施しながら、 「子どもへの接し方」「保護者とのコミュニケーション」など 実践的なスキルを身につけます。 ▼困ったときはすぐに相談OK 「分からないことを聞きやすい」雰囲気があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。

≪音楽、アート、英会話に触れられる！≫ グローバルで多彩な環境で、自分自身の視野も広がります◎ ミュージック、アート、英会話… 多彩なプログラムを通して 子どもたちの豊かな感性と学びを育む 『ポピンズアクティブラーニングスクール』。 国内外で活躍するピアニストやアーティスト、 アナウンサーなど一流の専門講師と協力しながら、 子どもたちが新しい世界に触れる"第一歩"を サポートするのが私たちのお仕事です！ 専門講師とのお仕事を通じて アートや音楽など多彩な分野に触れられるので、 自分自身の感性にも深みが増します。 英語や楽器など、あなたの得意も活かせる環境です♪* 【年休125日】【残業月平均7h】【土日休み】など 働きやすさも抜群◎ 子どもたちと共に成長できる環境で働きませんか？ ◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。 【 主な1日の流れ 】 ▼ 出勤～お子様の受け入れ ▼ 散策（散歩） ▼ 専門講座プログラム（1回目） ▼ お昼～お昼寝 ▼ 休憩 ▼ 専門講座プログラム（2回目） ▼ スナックタイム ▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ その他にも、専門講師とのミーティング、個人面談、お子様達の成長記録を記したドキュメンテーションの作成などもお任せします。 【 ポピンズアクティブラーニングスクール六本木について 】 0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。 〈プログラム例〉 ◇質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」 ◇音楽の基礎能力を育む「ミュージック」 ◇感性と創造力を育む「アート」 ◇強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc. ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！ 多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！ 〈このようなスタッフが活躍中！〉 【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。 【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！ 【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！ 社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎ 保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 【＊豊富な研修・フォロー体制があります＊】 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

＼夏採用スタート◎2026年4月入社まで可／ 【東急グループ】ならではの安定基盤×働きやすさ！ 東京・神奈川で学童保育や保育園を展開し 2025年4月には新宿区・大田区にて 新施設（学童保育）の運営受託を行うなど 毎年事業を拡大している当社。 来年度に向けて【学童保育・児童館スタッフ】を募集します！ キッズベースキャンプは 「学校でも家庭でもないサードプレイス」として 子どもの知的好奇心を引き出す イベントやプログラムを多数実施。 社会につながる人間力を育んでいます。 *＼子育て支援制度も充実／* ◆お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可 ◆東急グループの施設割引&医療費補助あり ◆KBCほいくえんの優先利用可 家庭と仕事を両立しながら 子どもたちの成長をそばで見守りませんか？ ◆年間休日120日／子育て支援制度充実／20～40代活躍中 ◆未経験可・様々な研修制度を用意 ◆東急グループの充実の福利厚生（医療費補助や宿泊施設の割引など） ━━…… 学童保育や児童館にて、子どもたちの成長の サポートをお任せします♪ 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも 言えないような相談にのったり。 子どもたちにとって、特別な存在を目指します◎ ━━…… 《具体的には》 ＊小学生への生活支援・コーチング ＊イベントやプログラムの企画・運営 ＊保護者とのコミュニケーション ＊上記に付随する事務作業 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちと一緒に“ワクワク”をカタチにできるお仕事です♪ 「子どもたちにこんなことを伝えたい」というあなたの想いを イベントとしてカタチにできるのが、このお仕事の醍醐味です◎ *＼実際にこんなイベントを開催！／* ◆KBCタウン： キッズMBAの集大成としてキッズベースキャンプ 全店舗の子どもたちが集まり、一つの街をつくりあげます。 半年前から子どもたちが主体となり、 お店（ゲームやおもちゃ、食べ物）を決め商品企画を行い、 当日は仕事をし疑似通貨を貰い、買い物をするという 経済体験をすることができます。 ◆ミニ運動会： 公設施設に学校の先生や地域の方を招き、 地域との交流を深めるイベントです。 他にも、ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、 電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど多彩なイベントを実施！ スタッフ1人ひとりの特技や個性を活かせるのはもちろん 子どもたちのアイデアをもとに一緒にイベントをつくることも可能です◎ 「このイベントをきっかけに子どもが〇〇に興味を持った」 と保護者から感謝されることも、大きなやりがいになります。 ご希望や経験に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます！ 入社後は定期的な面談を行い、あなたの経験や希望に合わせて キャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして経験を積んだ後は、 適性に応じて店舗・施設運営やエリアマネージャー、人材育成、 イベント・コンテンツの企画開発、人事採用担当など、 多彩なキャリアにチャレンジ可能！ 結婚・出産・育児に向けた子育て支援制度も整っており、 仕事もプライベートも大切にしながら、 理想のキャリアを築いていけます♪ 【教育制度について】 【業界トップクラスの研修制度でサポート】 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培った ノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、 コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修をご用意！ 【資格取得支援制度も充実】 「保育士」や「放課後児童支援員」の 取得サポート制度をご用意。 キャリアの選択肢を増やすサポートをしています！