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【インフラエンジニア（PM・PL候補）】スーパーフルフレックス／在宅勤務あり／有給・福利厚生充実

【インフラエンジニア（PM・PL候補）】スーパーフルフレックス／在宅勤務あり／有給・福利厚生充実株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容：上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。インフラエンジニアとしてプロジェクトをリードし、チームの形成や技術者の育成にも携わっていただきます。将来的には管理職（技術またはラインマネージャー）としてのポジションを期待します。事業拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。 ■担当業務一例： ◎IaaS案件拡大のリーダー候補・AWS、Microsoft Azure、OCIのクラウドサービスにて、クラウドリフト＆シフト案件などのインフラ設計・構築を担当・クラウド案件対応チームのリーダー／マネージャー候補として活躍 ◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件を対応するチームリーダー候補、マネージャー候補・プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをし、プロジェクトを成功に導き、達成感が得られる・プランニング段階から設計・構築、アフターフォローまで一貫して携われる・プロダクトフリーで様々な技術に触れる機会があり、エンジニアとして幅が広がる ◎インフラ（ネットワーク、サーバー）案件のプレ、提案、要件定義に対応できるプリセールスエンジニア候補・顧客と直接会話し、課題解決に向けて最適な機器やソリューションを提案・新技術や未経験のプロダクト、領域のノウハウを身に着けることができ、自ら選定したプロダクトを顧客に提供 ◎ソリューションサービス開発に向けたサービスエンジニア候補・新事業、新規ITソリューションサービスの企画・開発推進担当・自らが企画・開発した事業、サービスが事業化される充実感や満足感を体験できる ■アピールポイント：・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画・上流工程や最新技術の案件多数・マネージャーとしてのキャリア形成ができます・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給）・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都・神奈川県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都・神奈川県内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 530万円〜730万円＜賃金形態＞月給制入社前に決定した給与額が管理監督者に該当する場合、残業手当の支給はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜460,000円＜月給＞ 310,000円〜460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※2025年度支給予定月数　管理職：4ヶ月／年　一般職：3.5ヶ月／年　※賞与は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞所定労働時間：7.5時間、残業時間平均：約30時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇等）、Anniversary休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳定年制度（60〜65歳）※各自で決定可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：5万円〜20万円の取得奨励金を支給 ■各種研修制度：階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション：宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等 ■健康保険組合施設の利用：定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場 ■社内イベント・レクリエーション ■クラブ・コミュニティ活動 ■服装自由 ■時短勤務 ■フルフィリングライフの日（ノー残業デー）：毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー ■有給休暇取得推奨制度　※2025年度：9日 ■社員持株会制度 ■社員旅行 ■共済会

選考について

対象となる方

■必須条件：・ITインフラ（企画、プリセールス、構築、運用）での経験（2年以上）・システムインテグレーターでの業務経験（プライム、一次、二次請け問わず） ■歓迎条件：・ITインフラ案件での経験（5年以上）・プロジェクトマネジメント or リーダー経験（3年以上）・新規事業の企画立案、立ち上げ経験・エンドユーザー向けにインフラ商材の提案経験・営業経験 (※上記のいずれもプライム、一次、二次請け問わず)

会社概要

会社名

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

所在地

東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2F

事業内容

■事業内容： <ネットワークソリューション> <セキュリティソリューション> <パッケージソリューション　*Aras社正式SIパートナー> <IoTソリューション> <クラウドソリューション>

従業員数

210名

資本金

100百万円

売上高

4,590百万円

平均年齢

35歳

企業URL

http://www.creative-japan.co.jp

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