“楽しい”を仕事に!次世代テーマパークの店舗スタッフ「ららぽーと安城」/正社員/年休120日株式会社リトプラ

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仕事内容

デジタルとリアルが融合した次世代型テーマパーク『リトルプラネット』『タカラトミープラネット』を運営する私たち。砂遊びやボールプールにデジタル技術を掛け合わせることで、”未来の遊び場”をつくり出しています。 今回は、そんなタカラトミープラネットの店舗スタッフを募集!こどもと関わることや接客が好きなあなたにぴったりの仕事です。私たちと一緒にワクワクをつくっていきませんか? 【具体的な業務内容】 ・施設運営の業務全般 ・施設の売上管理 ・シフト管理 ・問合せ対応 ・施設や他店舗との連携 ・イベントの企画・運営 ほか 施設全体の管理を中心に、 子どもたちにパークでの遊び方を伝えたり、 同じ目線にたって体を動かすことも! 幼児~小学生+保護者の来場が中心です 【配属先の編成】 各店舗で働くのは「ナビゲーター」と呼ばれる運営スタッフ。 学生~主婦まで幅広い年齢層が活躍中です! 【キャリアパス】 店舗スタッフとしてキャリアをスタート! パークでの遊び方を学びながら 運営管理の流れも身に付けていきます。 経験を積んだら、 パークマネージャー(店長)やスーパーバイザーなど 責任あるポジションを目指せます! 【人物重視の採用】 これまでの経験や学歴は一切不問です◎ 「一緒にワクワクをつくりたい」 「子どもたちの笑顔を見るのが好き」 そんな想いの方はぜひご応募ください 【正社員への道も!】 最短3ヶ月で正社員へステップアップした先輩も活躍中 正社員登用実績が多数あるので 「正社員デビューしたい」という方も大歓迎!

働き方

勤務地

タカラトミープラネット ららぽーと安城 愛知県安城市大東町9−30 ららぽーと安城 1F(最寄駅:JR東海道本線 安城駅)

交通

・JR「安城駅」から徒歩10分 ・名古屋鉄道西尾線「北安城駅」から徒歩14分

雇用形態

正社員

給与

月給 240000円 ~ 300000円 (※想定年収 3000000円 ~ 4000000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:32,433円~78,035円 みなし残業時間:20.00時間~45.00時間 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 シフト制(土日祝 出勤あり) ・9:00~22:00の間で1日実働8時間

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 シフト制(土日祝 出勤あり) ・9:00~22:00の間で1日実働8時間

休日

週休2日制 ・シフト制(週2日休み) ・ 年間休日120日以上 ・ 夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

※遠方在住の方は引っ越し手当を補助します!! ・昇給:有り(2025年実績あり) ・決算賞与:年1回(2025年実績あり) ・各種社会保険完備 ・通勤手当(月額50,000円を上限とし、就業規則に基づき、実費か定期代のいずれかで支給します)

選考について

対象となる方

未経験OK こんな方はぜひ! ・コミュニケーションを大切にできる ・チームで働くことが好き ・デジタルを使った遊びに興味がある ・成長企業で働きたい ・幅広い仕事にチャレンジしたい

会社概要

会社名

株式会社リトプラ

所在地

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場9階

事業内容

”遊びが学びに変わる”次世代型テーマパーク「リトルプラネット」(https://litpla.com/)をはじめとした屋内型パークの企画開発・運営と、アトラクションを法人向けに展開する、ロケーションベースエンターテインメント事業を展開しています。 「リトルプラネット」はシリーズ全体で国内・海外合わせて28ヶ所(2025年8月末時点)に展開。当社による自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。 パーク一覧はこちら:https://litpla.com/space/ また企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、デジタル×空間のプロデュースなどを行っています。 導入事例はこちら:https://corp.litpla.com/works

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勤務地

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年収

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\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

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勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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仕事内容

社員の平均年齢

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