\働きやすい&始めやすい/未経験OK「お子様の送迎メイン」月給40万円~◆安心の研修制度◆週3勤務リボン交通株式会社

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仕事内容

≪ピックアップ!≫ 都内のタクシー会社でもトップクラスの「稼ぎやすさ」が自慢! 3ヶ月間 月給40万円保証 平均月収:50万円以上 ーーーーーーーーーーーーーーーー 子どもたちの“日常”と“安心”を守る、 キッズドライバーのお仕事をお任せします。 <キッズドライバー> 塾や学校、自宅間を送迎する完全予約制のサービスで、 多くのご家庭でご利用いただいています。 保護者の方と顔なじみになり、信頼関係を築いていく仕事です。 <具体的な業務> ◇ 塾・習い事・保育園・ご自宅間の送迎 ◇ 小学生・中学生中心の送迎 ◇ チャイルドロック・安全確認の徹底 など <サポート体制> ◇専任講師が二種免許取得をサポート(費用全額会社負担) ◇座学研修+実地研修+同乗研修で段階的にスタート ◇配属後のフォロー体制も万全! スタッフ同士の雰囲気がいいので、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 稼げるコツやお客様の傾向なども、先輩たちが惜しまず教えてくれます彡 ≪はじめやすい!稼ぎやすい!≫ ◎3ヶ月間の月給保証 乗務開始から、慣れるまでの3ヶ月間は「月給40万円を保証」。 安心してはじめられます。 もちろん、別途「歩合手当」あり! ◎平均月収:50万円以上 安定して稼げる仕組みが整っているので、 スタッフの平均月収は50万円を超え、平均年収は700~1000万円ほど。 月収80万円以上の実績も多数あり! ◎アプリ&予約メインで稼げる! ・配車アプリ「GO」で無線予約多数! ・街中での流し営業ほぼナシ ・1台あたり1日20~40件の配車実績 未経験の方でも活躍できる環境をご用意しています!

働き方

勤務地

東京都江東区千石1−9−8(最寄駅:住吉駅(新宿線・半蔵門線)/東陽町駅(東西線)) ◇ 転勤なし ◇バイク通勤OK

交通

住吉駅/東陽町駅 徒歩12分

雇用形態

正社員

給与

月給 400000円 ~ 800000円 (※想定年収 7000000円 ~ 11000000円) 計1年間の給与保証有 入社から3ヶ月間…月給40万円 ※売上に応じて歩合手当は大きく変動します。 ※賞与は3月・7月・12月 ※上記に追加で1乗務あたり500円の通勤手当を支給します 【月収例】 月収80万円/40代(月給40万円+歩合+手当) 【手当】 ・通勤手当1乗務につき500円 ・資格取得費用当社全額負担 ・各種表彰制度(年間優秀社員表彰) ・慶弔見舞いあり ・家族慰安会 ・残業手当 ・深夜手当 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※試用期間はじめの2~4週間(養成期間)は「日給1万円(実働7時間)+交通費」 ※養成期間終了後は同条件

勤務時間

変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり168時間 週実働/平均40時間 月実働/最大168時間 ※1回の所定時間:14h+休憩3h 残業は完全任意。もっと稼ぎたいときは残業するも良し、予定があるときは定時退社するも良しです◎ 休憩は必ず3時間取っていただきます(タイミングは自由です)

実働標準労働時間

変形労働制 平均労働時間:1ヶ月あたり168時間 週実働/平均40時間 月実働/最大168時間 ※1回の所定時間:14h+休憩3h 残業は完全任意。もっと稼ぎたいときは残業するも良し、予定があるときは定時退社するも良しです◎ 休憩は必ず3時間取っていただきます(タイミングは自由です)

休日

週休2日制 【週休2日制/希望シフト】 週あたりの出勤日は3日間、休日を月6~9日休みにすることも可能。 出勤日翌日は必ず明け休みとなるため出勤日(月11~13日)を除いた「約20日間」はお休みです! 【その他、休日・休暇】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・正月休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

・社保完備 ・資格取得費用当社全額負担 ・各種表彰制度(年間優秀社員表彰) ・慶弔見舞いあり ・家族慰安会 ・残業手当 ・深夜手当 ・企業年金制度 ・制服貸与 ・仮眠室、休憩室 ・更衣室完備 【健康診断あり/年2回】 法令で定められている通り、年2回の健康診断を実施しています。 また勤務前・勤務中でも体調が優れない場合は、あなたの体調を最優先し、欠勤・早退して頂けます。

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ・要普通自動車免許(AT限定可/取得から3年以上経過している方) ※Business-level Japanese required(N1/N2) 《歓迎》 ・未経験、第二新卒歓迎 【こんな志向の方もぜひ】 ・未経験から高収入を得たい方(未経験入社100%でグループ内トップの売上を実現!) ・一からの挑戦をサポートしてくれる環境で働きたい方 ・安定基盤のある企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスも充実させたい方 ・東京都内の好立地で働きたい方

会社概要

会社名

リボン交通株式会社

所在地

東京都江東区千石1−9−8

事業内容

顧客の輸送に特化した、予約迎車専門乗務員募集 大型連休取得可 月給70万円以上可 デビュー1ヶ月目平均月収56万8千円 賞与年3回、交通費支給 最大1年間40万円の給与補償あり 業界NO1の日本交通が新会社を設立、2023年4月事業スタート! そして東京都内のタクシー会社約300社中、売り上げナンバー1を記録継続中! 東京都で1位とはつまり、日本で1番稼げるということ! お客様を探して街中を流したり、駅やホテルにつけ待ちして一般のお客様の順番待ち・・そんな営業はしません。 アプリや電話で注文が入った顧客を「ナビの指示通り迎車」で迎えに行き、「ナビの指示通り目的地まで輸送」することに特化しています。 カーナビの指示通り、安全運行することがミッションになります。 ※経験者の応募はお断りしています ※通勤手当は所定乗務数分、上限あり ※可能な限り公休希望は考慮します、家族と過ごす時間を大事にしていただきたいです

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空室清掃・内装工事、スキルを身につけて盛り上げてくれる仲間を募集中!!

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株式会社スリーシーサービス

勤務地

東京都杉並区

年収

344万円~600万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

◆お仕事内容◆未経験OK! ● 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する ●10年~20年以上先を見据えて必要とされる人材の育成を強化し時代に負けない企業を目指します。 ●ベテラン職人を育成するため長期雇用を前提の求人です ●定期清掃や家事代行の様な簡単なお掃除の求人ではありません、職人として求人です ● ここでいう「若年者等」とは、基本的には、35歳未満の若年者を想定していますが、必ずしも35歳未満に限られるものではありません。 ・空室クリーニング ・リフォームを伴う原状回復工事 マンションやアパートの原状回復がメインです。 職人不足のこれからの時代に重宝される人材になってみませんか? 未経験でも大歓迎です! 試用期間中にスタッフからしっかり教わりながら仕事ができるので心配いりません。 清掃だけでなく雑工事、クロス、床の張替え、設備工事等も覚えて多能工職人も目指せます。 試用期間終了後は… ・社用車やマイカー(手当有)を使って直行直帰 ・休日も完全週休二日 ・実力次第で歩合もつくので高収入も実現可能 ・資格取得完全支援 ※経験者の方は試用期間を短縮して即戦力として活躍いただけます。 現在は全スタッフが20代~30代前半と若さと勢いがあり男性も女性も問わず現場で活躍しています。 女性はクロス2名・清掃2名・事務1名 男性は床・クロス1名・電気/水道/ガス1名・清掃3名・営業1名 が在籍しております。 資格取得は完全支援でスキルアップ目指せます。 まずは清掃で手に職をつけ、内装工事や雑工事や営業職に挑戦してみるなど活躍の場を広げたい方も大歓迎! 本業種に捉われずに自分の得意を活かして新しいチャレンジがしたい! そんな方はぜひご連絡ください。

個別指導塾の校舎長候補◆教育業界経験者歓迎◆勤務地固定/残業なし/完全週休2日制/服装自由

個別指導塾の校舎長候補◆教育業界経験者歓迎◆勤務地固定/残業なし/完全週休2日制/服装自由

株式会社ACフォルテ

勤務地

東京都国立市

年収

300万円~800万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

始業時間12時半~ 完全週休2日制、日曜休み 最短1月から勤務開始可! 現場で培った豊富な指導経験を教室長として校舎運営に活かせるポジションの募集となります。自分のアイデア通りに校舎運営をしたい、スピード感を持って働きたい、前例のないことにも挑戦したいなど大手塾では難しいことも当塾なら実現できます。 ■私たちが育むのは、一生ものの力 集団塾に馴染めない子から最難関校を目指す子まで。あらゆる生徒の「主体性」と「やりぬく力」を育む個別指導塾です。単に答えを教えるのではなく、勉強を通じて生徒が自ら考え、走り出せるようになる教育を目指しています。 ■勤務地は固定 大手塾のような3、4年で校舎異動なんてことはありません。途中で生徒と別れることもなく、長期的なサポートで生徒の成長をずっと見届けることができます。校舎運営も長期的な目標を立て、着実に施策を実行できます。 ■8時間労働の徹底 12:30~21:30(休憩1時間)固定シフト 午前中に突然会議が入ったり、上席からの電話・メール対応に追われたりすることもありません。午前は完全フリーです。授業が始まるまでは、教務力向上のための勉強や経営戦略を練るための時間にできます。 ■スキルを身に着けキャリアアップも 校舎の運営の仕方をOJTで学び、将来は校舎長を目指せます。他業種にも活きる店舗の経営ノウハウも身につきます。校舎長をやってみたいけど不安という方でも上長がサポートします。 〈お任せしたい仕事〉 小中高生が通う『個別指導塾フォルテ』の運営業務です。自らも講師として生徒と向き合いながら、校舎運営の幅広い業務に携わります。 主な業務 ■生徒の指導 ■講師のマネジメント・育成 ■生徒・保護者との面談 ■アルバイトスタッフの採用・管理 ■授業料の請求・売上管理 ■広報戦略の策定

東京都足立区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

東京都足立区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

東京都足立区

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

東京都中央区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

東京都中央区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

東京都中央区

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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