【群馬県高崎市】高級アパレル販売スタッフ◆創業60年以上/日本を代表するプレタポルテブランド株式会社ジュンアシダ
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募集
仕事内容
〜残業月5時間程度/伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド/最高級イタリア製生地を使用/3世代に渡って愛され続ける品質の高さ/連休取得可〜 [jun ashida][TAE ASHIDA]のショップにて、プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売および付帯業務を行っていただきます。 フォーマルからタウンウェアまでお客様のライフスタイルを彩る様々なご提案ができる仕事です。 ■担当業務: 日本を代表する高級婦人服ブランド「jun ashida」での販売職 ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・ディスプレイ など幅広い業務に携わります。 ■配属店舗について: メゾン設立以来「お客様第一」の理念を貫き、お客様に贅沢な雰囲気の中で服選びを楽しんで頂けるよう、店舗はスペース・内装・照明にもこだわり、くつろぎの空間となっています。 1店舗あたり3名のスタッフで構成しています。 ※転居を伴う異動はありません ■予算について: 店舗スタッフと営業が連携をとり目標達成を目指し取り組みます。 ■求める人物像: 顧客作りを大切に考え接客できる方を採用したいと考えております。 ■接客スタイル 上質で洗練された顧客体験を提供しております。ご来店はご予約される顧客がほとんどであり、一人ひとりに寄り添った提案力や、長年の信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。高級志向の顧客に対して、品格ある接客と深いブランド理解をもとに、パーソナルなサービスを実現しています。 ■研修ついて 入社面談、販売研修、役職者研修など充実した研修制度があります。 特に当社オリジナルの販売研修は、全販売員に、デザイナーをはじめ商品企画に携わるスタッフが、直接コレクションラインの商品説明を行います。実際に商品サンプルを試着して確認することができるので、セールスポイントがよく理解できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 高崎髙島屋 住所:群馬県高崎市旭町45 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円〜280,000円 その他固定手当/月:15,000円〜35,000円 <月給> 247,000円〜315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・月給は経験・キャリアを考慮の上、決定 ・試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ) ・残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:20〜19:30 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:20〜18:10 9:50〜18:40 10:10〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■シフト制(休憩70分) ■残業について:月間残業月5時間程度
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■年間休日104 日 完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円/月 家族手当:扶養1名あたり5000円/月 住宅手当:1万円〜3万円/月 社会保険: 退職金制度:勤務3年以上の正社員 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社面談、販売研修(商品説明会)、初任管理者研修等 <その他補足> 昇給年1回(4月) 、賞与年2回(7月、12月) 食事手当、住宅手当、販売手当(2〜4万円)、役職手当(2〜12万円)※支給基準有/今後制度変更の予定あり 制服貸与、社員割引制度 産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 短時間勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・婦人服販売経験者(アパレル、化粧品、宝飾品、ラグジュアリー商品など) ・基本的なPCスキル
会社概要
会社名
株式会社ジュンアシダ
所在地
東京都目黒区青葉台1-3-3
代表者
代表取締役社長 山東 英樹
事業内容
■概要:高級婦人服ブランド「ジュン アシダ」「ミス アシダ」のプレタポルテ(高級婦人既製服)の製造販売※パリ店含む全国66箇所)
従業員数
400名
資本金
95百万円
売上高
8,300百万円
平均年齢
42歳
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