仕事内容

【リモート/フレックス/三菱総研グループ/所定労働7.5H/年間休日131日・在宅勤務あり】 ■業務概要: 三菱総合研究所グループのアウトソーサーである当社で社内のDX推進担当として、ITを活用した社内業務のBPR・DX推進、各種業務システムや生成AIツールの導入・運用、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・社内DX推進におけるITを用いた社内業務のBPR、各種業務システム・生成AIツールなどの導入と運用、およびそのプロジェクトマネジメント ・(主に社内を想定した)ステークホルダーとの折衝、提案 ・グループ企業向けの業務システムやサービスの運用、Webクローリングシステムのメンテナンス ・Power Platformを中心とした社内業務のBPR(業務改革)の実行・DXの推進 ・各種業務システム、生成AIツールなどの導入・運用支援 ■当ポジションの魅力: ・社内OJTや社外セミナーの受講などフォロー体制が充実しています ・繁忙期はありますが、自身のスケジュールについてはコントロールしやすく、ワークライフバランスの取りやすい環境です ・近年若手社員の増員に伴い20〜30代が活躍、バランスの取れた人材構成です ■組織構成: 3名で構成されています。近い将来TLとしてご活躍いただける方を求めています。 ■就業環境: 当社は年間休日131日、フレックス制度も導入しています。残業の全社平均は20時間程度となっており、所定労働時間が7.5時間のためワークライフバランスはとても良いです。 基本的には週2日まで在宅勤務可能となっており、出社時はフリーアドレス・オフィスカジュアルで勤務可能です。 ■当社について: 基本的に95%程の売上が三菱総研からの受注で構成されており、他5%はその他の三菱総研グループ各社からとなります。そのため、事業は安定して継続されることが見込まれます。 当社で働く社員の経験、分野、経歴はさまざまです。この「異文化」が融合して多様な価値観を受け入れる土壌があります。社員は、自ら積極的に動けば「やってみよう。任せるよ」という社風が醸成されております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/国会議事堂前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 449万円〜587万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,100円〜320,400円 <月給> 252,100円〜320,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は時間外手当を含みます。 月給+賞与+時間外手当20h/月想定 ※賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間(全社平均)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ■有給休暇:初年度10日(ただし入社時期によって按分付与) ■休日内訳:完全週休2日制(土、日、祝日) 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、創業記念日休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(5万円/月を上限) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一時金及び確定拠出年金あり <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度/資格補助  ■個人別の長期育成計画に基づいた、各種セミナー、e-learning 等 <その他補足> ■確定拠出年金 ■三菱総研グループ団体保険、持株会 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ・自動化ツール、RPAの開発経験 ・業務システムまたはパッケージソフトの導入経験 ・ノーコード、ローコードの利用経験

会社概要

会社名

エム・アール・アイビジネス株式会社

所在地

東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー

事業内容

■企業概要: 同社は、東証プライム上場企業のトップシンクタンクである株式会社三菱総合研究所の100%出資子会社で、三菱総研やグループ各社をサポートする、高付加価値アウトソーサーです。三菱総研とともに歩んで50年、そのビジネスを支え続けてきました。三菱総研との密なパートナーシップから培った豊富な知見・経験を活かして、独自の強みを発揮し、三菱総研の価値向上に貢献できるよう、多様なサポート業務を担っています。

従業員数

98名

資本金

60百万円

平均年齢

41歳

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勤務地

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年収

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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開発経験者歓迎!【東京/在宅勤務あり】社内DX推進担当(システム導入)三菱総研グループ/年休131日

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